Wer mit wenig zufrieden ist, ist hier richtig...
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte kontrollieren ihre Mitarbeiter und schikanieren diese.
Kommunikation
Wichtige Informationen und Entscheidungen werden grundsätzlich nicht weiter gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele nette Kollegen. Diese werden aber von der Führungsebene nicht wertgeschätzt. Die Hohe Fluktuation spricht für sich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
S.o.
Führungskräfte sollten lernen, wie man menschlich und gerecht führt.
Interessante Aufgaben
Sachbearbeitung. Wenig Abwechslung, ab und an Projekte, die meist wieder verworfen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Kollegen sind für die erbrachte Leistung und Qualifikation unterbezahlt. Es gibt keine Stellenbeschreibungen, daher erfolgt die Eingruppierung willkürlich.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten und wenn nach Nasenfaktor.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
schade, dass Sie sich so unwohl fühlen! Aus Ihrer Bewertung lesen wir eine individuelle Unzufriedenheit mit Ihrer Führungskraft heraus. Sie können sich zur Klärung jederzeit an uns wenden - gerne zunächst auch anonym unter feedback@kvwl.de. Wir finden sicherlich eine Lösung.
Solange wünschen wir Ihnen alles Gute!
Herzlichst, Natalie Fiebig (HR-Kommunikation)