4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Öffentlicher Dienst als Sprungbrett super!
Ex-Auszubildende:rHat 2019 eine Ausbildung in Freiburg im Breisgau abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man gibt sich Mühe, neue Mitarbeiter zu gewinnen, auch über Azubis wie mich. Sehr menschlicher Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer in einer Behörde arbeiten will kriegt auch Behörde. Ist in vielem schwerfällig und wenig effizient.
Verbesserungsvorschläge
In dem Bereich wo ich ausgebildet wurde waren viele Projekte am Laufen. Mein Eindruck war, dass ungehemmt viel Geld für externe Berater ausgegeben wurde. Das gibt es bei meinem jetzigen Arbeitgeber nicht. Ist auch ein mittelständisches Unternehmen, wo man gucken muss wo das Geld bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Anfebote. Man sieht, dass der Arbeitgeber sich um neue Mitarbeiter bemüht.
Karrierechancen
Je nachdem. Man muss warten, bis jemanden den Führungsktäften in Rente geht
Arbeitszeiten
Gleitzeit und mobiles arbeiten. Super!
Ausbildungsvergütung
Kann mich persönlich nicht beklagen
Die Ausbilder
Ich hatte immer Ansprechpartner und jemanden, der sich um mich und meine Ausbildung - fachlich wie menschlich - kümmert. Habe ich auch schon anders erlebt.
Spaßfaktor
Da geht's ja immer um diejenigen, denen man begegnet. Ich hatte Glück.
Aufgaben/Tätigkeiten
Gab ein paar Highlights. Ansonsten halt Ausbildung
Variation
Soviele Möglichkeiten gab's halt nicht. Ausbilder hat gemacht was er konnte
Respekt
War immer sehr respektvoll. Ausreißer gibt's überall.
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Arbeitsatmosphäre und Work Life Balance stimmt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Teamzusammenhalt
Abwechslungsreiche Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Hansefit einführen! Starre Hierarchien abbauen. Mehr Verantwortung an unterer Ebenen delegieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget, interne Akademie und externe Schulungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Autofahren wird gefördert über km-Pauschalen, Regiotickets werden nicht subventioniert. Es gibt auch kein Jobrad. Unterlagen für Mitglieder werden ausgedruckt, anstatt digital zur Verfügung zu stellen (immense Mengen —> Papierverbrauch).
Vorgesetztenverhalten
VG haben immer ein offenes Ohr. Es wird allerdings nicht viel proaktiv gemacht (MA-Führung, MA-Gespräche…, Zielvereinbarungen etc. eher nicht so).
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten möglich, IT-Equipment up to date. Büros im Altbau sehr veraltet, wenig Sitzungsräume.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima mit gutem Gehalt
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kassenärztliche Vereinigung durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kassenärztliche Vereinigung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kassenärztliche Vereinigung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.