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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kasten-Mann Real Estate Advisors die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kasten-Mann Real Estate Advisors
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kasten-Mann Real Estate Advisors
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    50%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    50%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Schwächen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Aktionismus betreiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr angenehm und von einem respektvollen Miteinander geprägt.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet viel Verantwortung, wodurch es zeitweise auch intensiver werden kann. Gleichzeitig gibt es ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität bei der Gestaltung des Arbeitsalltags.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team war außergewöhnlich stark. Man hat sich gegenseitig unterstützt, Wissen geteilt und auch in stressigen Phasen gemeinsam an einem Strang gezogen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar, treffen klare Entscheidungen und schenken ihren Mitarbeitern viel Vertrauen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders positiv fand ich die offene Kommunikation und die kurzen Entscheidungswege.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen.

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