Lähmende Angst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte sind anspruchsvoll, die Kunden sind meist sehr interessiert und engagiert. Die Fortschrittlichkeit der meisten Kunden in Themen der IT ist erstaunlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles da, um aus Kasto einen DER Topp-Arbeitgeber der Region zu machen. Warum schafft man das nicht?
Verbesserungsvorschläge
Die Verantwortlichen sollten mal in einer ruhigen Minute die letzten 5-10 Jahre Revue passieren lassen und sich jeder für sich ehrlich fragen, ob sich das Unternehmen in die richtige Richtung entwickelt. Dazu liegen ja Zahlen vor.
Arbeitsatmosphäre
Angst, Druck, Misstrauen, alle anderen sind Feinde
Kommunikation
Es wird viel versprochen und angekündigt und zu wenig gehalten
Kollegenzusammenhalt
Zwischen (zu) wenigen ausgewählten Kollegen sehr guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Es muss auch schon mal der Urlaub abgebrochen werden, wenn der Vorgesetzte es so will
Vorgesetztenverhalten
Führungskräften sind die gängigen Methoden der Mitarbeiterführung und -Entwicklung nicht bekannt
Interessante Aufgaben
Projekte sind in aller Regel technisch anspruchsvoll
Gleichberechtigung
Altherrenwitz
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen langgediente Mitarbeiter werden nicht angemessen gewürdigt
Arbeitsbedingungen
IT - Ausstattung eigentlich vorbildlich, Büros in die Tage gekommen, Arbeiten ist aber möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unfassbar viel Papier in der internen Kommunikation. Im Vergleich zu anderen Unternehmen der Region sehr wenig soziales Engagement
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region OK
Image
Man redet schlecht über Kasto
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterentwicklung findet nicht statt.