Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingFür mich:
Schätzen die gemachte Arbeit, sind sozial eingestellt, versuchen bei Problemen zu unterstützen. Geben mir die Sicherheit, Monat für Monat gut planen zu können.
Guter Teamspirit innerhalb der Mitarbeiter
-nette Kollegen, Kantine
Sehr guter Lohn
Meinen Anliegen und Belangen wurde immer nach gegangen und sich gekümmert
Es gibt nichts außergewöhnliches Gutes. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, aber das sollte eigentlich nicht in dieser Kategorie genannt werden.
Abteilungsleiter werden seitens der Inhaber bevormundet, recht egozentrisches Verhalten der Inhaber
Nickt Kompott!
Wirklich schlecht finde ich gar nichts.
-Moral und Verhalten der Geschäftsleitung
Man ist in alten Strukturen hängen geblieben, Neuerungen werden absolut nicht akzeptiert. Druck, Verunsicherung und systematische Überwachung. Der Mitarbeiter führt zu extremen Unsicherheiten.
Sofofort das Ruder an Kompetente Abgeben.
Etwas mehr Präsents in den Abteilungen.
Geschäftsleitung/ Inhaber sollten ihre Mitarbeiter mehr Wertschätzen!
Die Verantwortlichen sollten mal in einer ruhigen Minute die letzten 5-10 Jahre Revue passieren lassen und sich jeder für sich ehrlich fragen, ob sich das Unternehmen in die richtige Richtung entwickelt. Dazu liegen ja Zahlen vor.
Lasst die ehrlichen Bewertungen auf Kununu stehen.
Hört endlich euren Mitarbeitern zu.
Der am besten bewertete Faktor von KASTO Maschinenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Grundsätzlich kann ohne große Absprachen gearbeitet werden. Bei größeren Sachen wird nachgefragt - finde ich ok.
Sehr interessantes Produkt, hier wird keiner Abteilung langweilig. Genau das Richtige für Menschen die gerne auch mal die ein oder andere Herausforderung annehmen.
Sehr spannende Produkte, auch in Zukunft benötigt. Bei vielen Gegenständen des täglichen Gebrauchs ist ein KASTO-Produkt in der Herstellung involviert.
da gibt's genug von jeder Tag eine Herausforderung
Projekte sind in aller Regel technisch anspruchsvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KASTO Maschinenbau ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Schleppend, innerhalb der Kollegen in der Abteilung oder des eigenen Netzwerk gut - alles außerhalb davon lässt lange auf sich warten
Von oben nach unten. Siehe Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten.
Existiert nicht bzw. nur von oben nach unten (wenn das Management mal Lust dazu hat!). Es gibt zwar regelmäßige Meetings, die jedoch nur reine Zeitverschwendung sind. Probleme werden dabei nicht gelöst, sondern man konzentriert sich darauf, einen Schuldigen zu suchen.
Es gibt viel zu viele Prozesse und Vorschriften; man selbst hat keine Entfaltungsmöglichkeiten. Selbst die kleinste Entscheidung muss vom Management abgesegnet bzw. freigegeben werden (auch Urlaubsverschiebungen von jedem Mitarbeiter!). Dafür lassen sie sich jedoch viel Zeit und vieles bzw. alles ...
Gibts keine. Erst nach vollendeten und umgesetzten Entscheidungen gibt es eine Message!
Es wird viel versprochen und angekündigt und zu wenig gehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Da ich bereits ein gewisses Alter habe, bin ich an Weiterbildung nicht vorrangig interessiert. Aber ich habe mitbekommen, dass einem keine Steine in den Weg gelegt werden.
Persönliche Weiterentwicklung findet hier statt - ob man sie will oder nicht. Hier lernt man dazu. Allerdings werden aktive Weiterbildungen die man machen möchte wie Lehrgänge/ Fortbildungen gerne als Vorschlag angenommen und landen dann in einem Email Postfach in dem sie dann existieren…..
Hier wurden Auslandssemester von dualen Studenten grundlos abgelehnt.
Eine Weiterbildung auf eigene Faust (Fachwirt / Betriebswirt / Techniker / Meister) wird nicht anerkannt und auch nicht gefördert. Manchen Mitarbeitern werden Stellen als Meister angeboten, die sie ausüben “dürfen” - das Gehalt wird aber nicht angepasst.
Bachelor- sowie Masterarbeiten sollte man definitiv hier nicht schreiben, da die Geschäftsleitung hier den Studenten Steine - nein, sagen wir eher
Felsen in den Weg legt. Aufgrund fehlender Kooperation müssen
Werkstudenten hier mit schlechteren Noten ...
Welche Karriere? Mitarbeiter werden nicht gefördert und es gibt keine Personalentwicklung. Selbst Mitarbeitergespräche gibt es seit vielen Jahren nicht mehr. Viele gute Mitarbeiter verlassen die Firma.
Vielleicht könnte es ein wenig mehr sein
