Nicht empfehlenswert! Innovationsresistent, betriebsblind und unmotivierte Arbeitseinstellung!
Verbesserungsvorschläge
Diversity Management betreiben. Job Rotationen einführen. Eigene Mitarbeiter vor Betriebsblindheit durch Weiterbildungen schützen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen nehmen keine neuen Kollegen auf. Es wird sehr viel gelästert. Nur negative Punkte werden aufgezählt. Es geht die ganze Zeit um Schuld zu Schieberei. Es wird sich auf die Fehler von anderen fokussiert und es gibt keine Selbstreflektion. Sehr hinterhältig. Sobald sich ein Kollege umgedreht, wird schlecht von ihm erzählt.
Kommunikation
man erfährt viel privates von anderen, das man gar nicht wissen möchte
Kollegenzusammenhalt
bestandene Kollegen lächeln sich ins Gesicht. Wenn diese weg sind, wird schlecht darüber gesprochen.
Work-Life-Balance
Es wird immer pünktlich Feierabend gemacht, sodass man nie Überstunden macht. An die Interessen des Unternehmens denkt man nicht.