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Katag 
AG
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 45 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,1 Punkte).

Alle 45 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr sozial
Bewertung lesen
Die Kollegen und die Vielseitigkeit
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In meinem Bereich wird jede Idee gehört, gefördert und niemand ist in seiner Kreativität eingeschränkt. Ganz im Gegenteil, Ideen können umgesetzt werden, es gibt keinerlei Einschränkungen!
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Wirklich günstige und gute Klamotten für die MA. Das wars aber auch schon.
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Wer bereit ist, über den eigenen Tellerrand zu sehen, kann hier Karriere machen. Vielseitige Aufgaben. Sehr gute Vorgesetzte, sehr guter Vorstand, kompetent und nahbar, freundlich und offen für Ideen.
Flache Hierarchien.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Katastrophalen Umgang mit Menschen, fehlende Ziele/fehlende Strategie, keine Werte und Regeln, immer nur im Sparkurs (auch schon lange vor Corona), Betriebsrat und Personalabteilung sind äußerst schwach und haben kein Standing
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100% Kritik resistent. Wer Kritk übt wird beseitigt.
Personal wird nur als Kostenfaktor gesehen, absolut keine Wertschätzung.
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schlechte Bezahlung und Mehrarbeit. Hohe Fluktuation - ein klares Alarmsignal
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Dreckig, hinterrücks, nicct zu empfehlen
Renovationsarbeiten in den Büros sind überfällig.
And Hoc Verkündungen an MItarbeiter wie anno domini.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern und die Mitarbeiter mehr mitnehmen. Der Vorstand sitzt in seinem "Elfenbeinturm" und kommuniziert fast gar nicht mit den Mitarbeitern. Den Mitarbeitern ist kein Ziel, keine Strategie bekannt. Das Angebot "Meine Tür steht immer offen" ist nur doofes Gerede.
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Regelmäßige Mitarbeitergespräche
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Konstruktive Kritik nicht als persönlichen Angriff nehmen sondern als Möglichkeit, bestimmte Dinge im Unternehmen zu verändern.
Umdenken, wir sind nicht mehr im Jahr 1980. Vielleicht auch mal in MA investieren und nicht nur in Kunden.
Am Gebäude muss dringend etwas gemacht werden.
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Aktiv mehr Weiterbildungen anbieten.
Homeoffice mehr fördern, Teams öfter durchmischen und rotierende Arbeitsplätze schaffen, damit man mal neues lernt und in neue Situationen kommt. So bleibt der Arbeitsplatz spannend.
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Modernisierung der Büro‘s sind zwingend notwendig, auch in eine bessere Ausstattung wie Lichtkästen, bessere Drucker sollte man investieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Katag ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Da es ein Modeunternehmen ist, gibt es deutlich mehr Frauen als Männer, die auch in hohen Positionen eingesetzt werden. Auch jüngere Mitarbeiterinnen können durch die hohe Fluktuation schnell an verantwortungsvolle Positionen gelangen.
3
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nichts negatives bemerkt
4
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Noch nie ein Unternehmen erlebt, bei dem Familienplanung so gut möglich war.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katag ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Keine Weiterbildungsangebote.
1
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Gibt es nicht
1
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Schnelle Möglichkeit an verantwortungsvolle Positionen zu kommen.
Keine Weiterbildungsangebote.
2
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Zuschüsse zu externen Weiterbildungen wären gut.
2
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Jede Woche 2 Stunden für umsonst
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 43 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø45.900 €
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