Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders positiv ist, dass Auszubildende in verschiedensten Bereichen unterstützt werden. Es gibt zahlreiche Lern- und Förderangebote sowie die Möglichkeit eines Auslandssemesters. Man erhält Einblicke in unterschiedliche Abteilungen und wird fachlich wie persönlich gefördert.
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Die Einführung eines flexibel einsetzbaren Home-Office-Tages pro Woche.
Insgesamt offen und respektvoll
Das Unternehmen ist familiengeführt legt Wert auf eine langfristige Orientierung und klare Werte.
Je nach Bereich kann die Arbeitsbelastung variieren, insgesamt ist das Arbeitsumfeld jedoch strukturiert und angenehm.
Vielfältige Karrierechancen und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, die persönliche und fachliche Entwicklung fördern.
Die Ausbildungsvergütung liegt bei der KATAG deutlich über dem gesetzlichen Mindestlohn und ist branchenüblich. Zusätzlich werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt.
Im Bereich Umweltbewusstsein fällt auf, dass durch Lieferanten ein erhöhtes Müllaufkommen entsteht, auf das das Unternehmen nur begrenzt Einfluss hat.
Der Umgang miteinander ist wertschätzend und professionell.
Stets respektvoll und professionell und die Bereitschaft, Erfahrungen weiterzugeben ist groß.
Die Hierarchien sind klar definiert, gleichzeitig ist das Miteinander mit Vorgesetzten wertschätzend und professionell.
Sehr gut
Entscheidungen sind nachvollziehbar, auch wenn Abstimmungsprozesse teilweise etwas Zeit in Anspruch nehmen.
Vielfalt und Chancengleichheit werden im Unternehmen ernst genommen und orientieren sich auf Grund der erbrachten Leistung und nicht wegen des Geschlechts.
Content Erstellung, Fotoshootings, Bildbearbeitung, Messe Besuche
Keine Fürsorgepflicht
Fördert keine älteren Mitarbeiter mit guter Ausbildung.
Mitarbeiter sehen und auch ältere Mitarbeiter fördern und nicht abschieben.
Es werden nur junge Mitarbeiter gefördert die in diesem Unternehmen gelernt haben. Ältere Mitarbeiter aus anderen Unternehmen mit guter Ausbildung bleiben auf der Strecke. Neue Ideen von externen werden nicht berücksichtigt.
arbeiten bis der Arzt kommt. Wenn du nicht funktionierst wirst du abserviert
Für Ältere Mitarbeiter schwierig
Nur das was notwendig ist
Nach außen hui innen pfui
keine Weiterbildung möglich
Druck von oben wird gern ganz nach unten weitergeleitet.
Es wurde mir mitgeteilt das es in diesem Unternehmen keine Fürsorgepflicht gibt.
Wenn man schleimt bekommt man auch mal nette Aufgaben
bodenständig, interessante Events, familiäres Umfeld, tolle Kollegen, vielseitige Aufgaben, es wird niemals langweilig, herausfordernd
Nobody is perfect - wirklich schlecht finde ich nichts. Einige Dinge sind verbesserungswürdig (z.B. die Kommunikation im Unternehmen)
bessere und transparentere Kommunikation
Flexible Arbeitszeit, interessante Aufgaben möglich, Mitarbeiter Outlet
Kommunikation ist nicht existent, Geschäftsführung interessiert sich nicht für das Unternehmen. Die KATAG existiert nur durch unterbezahlte Führungskräfte, die den Geschäftsbetrieb aufrecht erhalten. Gebäude befindet sich in einem desolaten Zustand, im Winter muss man mit Jacke und Mütze im Büro sitzen, im Sommer hält man es kaum aus.
Das immer pünktliche Gehalt und das Standing in der Branche.
Und die Vielfalt in den Leistungen
Das Gebäude
Essen zwar günstig aber nicht modern
Gebäude und Einrichtung eher alt, aber Inhalt der Arbeit super interessant
In der Branche sehr respektiert, ansonsten nicht sehr bekannt
Wer will, kann! Man muss nur flexibel sein. Weiterbildung eher weniger
Gehalt der eigenen Leistung entsprechend
Gerade Beleuchtung auf LED umgestellt
Abhängig von Abteilung, aber eigentlich super
Überhaupt kein Thema
So wie man in den Wald hineinruft…
Etwas in die Jahre gekommen
Regelmäßige Townhall Meetings
Eh klar
Organisieren von Veranstaltungen mit coolen Gästen aus Politik und Wirtschaft
Leider nichts
Ausbeuter
Haltet gute Mitarbeiter und nicht nur den letzten Rest
Fürchterlich
Mehr Schein als Sein
Geht garnicht. 200% arbeiten und trotzdem Kurzarbeit
Schlechte Bezahlung bei Überdimensionaler Arbeitszeit
Wird nur so getan als ob
Kommt drauf an von wem
Total verdreckt und alt
Infos müssen geholt werden
keinen Respekt vor dem Mitarbeiter, alles kaputt gespart und heruntergewirtschaftet
Macht lieber ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende
Gibt es nicht.
Gibts nicht
Gemeinsamer Galgenhumor ließ alles besser ertragen
Totale Überalterung der Belegschaft
Keine Strategie, keine Führung, keine Visionen - es wird mit Angst und ohne jegliche Emotion vom Vorstand aus regiert. Mitarbeiter sind für den Vorstand nur ein Übel, das Personalkosten verursacht.
Alles versifft, schlechter Zustand überall
Mieses Gehalt, Gehaltserhöhung schwierig
Man lernt im Vertrieb viele Kunden kennen
Leider nichts
Keine Wertschätzung der MA
Ausbeutung durch Kurzarbeit
Als Verband sich tatsächlich mal um die Partner und deren Anliegen, Nöte kümmern, statt sich nur darum zu kümmern die eigenen Taschen zu füllen.
Nichts
Alles
Schließen
Klatsch, Tratsch, üble Nachrede , gehässige Menschem.
Kennt niemand außer die dort arbeiten
Gibt es nicht
Miserabel
Außen hui innen pfui
Gibt nur ältere Kollegen.
Dreckiges Arbeitsfeld
Es wird sich gekümmert.
Man überschätzt sich und seine Leistungsfähigkeit und verpasst den notwendigen Wechsel vom umlagefinanzierten VERBAND zum Leistungsfähigen Fashion-Dienstleister. Auch wenn man diese Vokabeln kennt, ist man von einer Umsetzung weit entfernt, weil
die Führung nur Ja-Sager erträgt.
Man tut - wie immer - das Unvermeidliche.
So verdient kununu Geld.