Ich dachte, wir sind alle erwachsen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles Team und eine ganz tolle Einrichtungsleitung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter einfach nicht den Mund aufmachen, wenn sie etwas haben. Das nervt. Aber das liegt ja an jedem Einzelnen. Da kann ja eigentlich der Arbeitgeber nichts dafür.
Verbesserungsvorschläge
Leistungen einfordern, wenn Jemand zusätzliche Aufgaben übernimmt.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde meinen Arbeitgeber echt klasse! Es wird sich immer auf Augenhöhe unterhalten und die Kommunikation ist wirklich wertschätzend. Man kann immer sagen, woanders ist es besser, aber da wird auch nur mit "Wasser gekocht"... Im Großen und Ganzen kann ich mich nun wirklich nicht beschweren und bin zufrieden. Das spiegelt auch die Tatsache wieder, dass es soviele "Rückkehrer" gibt, die mal über den Tellerrand hinausgeschaut haben. Die sind letzten Endes wieder "nach Hause" gekommen. Der Slogan: "KATHARINENHOF Ein gutes Gefühl" kann von mir nur bestätigt werden.
Kommunikation
Wie schon erwähnt, findet die Kommunikation "meistens" in einem angemessenen Rahmen statt. Der restliche Teil, damit meine ich das ständige Lästern und Rumjammern auf hohem Niveau findet hinter dem Rücken, hinter verschlossenen Türen oder eben auf solch einer Plattform wie kununu statt... Das ist für mich persönlich echt "Kindergarten"! Ich finde es wirklich schade und traurig, das einige tolle Mitarbeiter gegangen sind. Das waren aber meist private Umstände, die diese bewegt haben. Bei manch anderen bin ich eher froh und glücklich. Denn mit ständig lästernden Personen, die sich immer gegenseitig den "schwarzen Peter" zuschieben, immer nur für sich selbst versuchen aus allem was Positives zu ziehen,ohne an ihre Kollegen oder ihr Team zu denken, will ja nun auch wirklich keiner arbeiten. Das sind nämlich genau die, die immer irgendwelche unqualifizierten Aussagen tätigen! Selbst aber wirklich von "Tuten und Blasen" keine Ahnung haben, sich aber aufführen, als hätten sie gerade "das Rad neu erfunden..."
Kollegenzusammenhalt
Es gibt tatsächlich einzelne "Grüppchen", wie auch schon meine " Vorredner" erwähnten. Diese besagten "Grüppchen" wettern aber immer nur gegen andere Mitarbeiter. Das ist auch eine Form von Kollegenzusammenhalt, aber im negativen Sinne...Warum? Ist es vielleicht Neid? Ich denke schon. In meinem Team kann ich mich nicht beschweren, ich kriege Hilfe, wo ich sie brauche. Das liegt aber auch daran, dass ich meinen Mund benutze, um danach zu fragen! Es gibt soviele Kollegen aus unterschiedlichen Berufsgruppen, die lange da sind. Das habe ich sonst echt selten erlebt und ich bin schon etwas runterkommen. Das spricht wirklich für den KATHARINENHOF.
Work-Life-Balance
Ich finde, man kann sich auch hier nicht beklagen. Es wird auf Wünsche eingegangen und es gibt viele verschiedene Dienste. Auch dir allzeit beliebten "Muttidienste". Natürlich gibt es auch hier Kollegen, denen das nicht passt, aber genau diese sind wahrscheinlich eines Tages froh, wenn sie selbst solch einen Dienst in Anspruch nehmen möchten... Es gibt 1x im Monat Obst für die Mitarbeiter, jetzt gibt es auch irgend so ein Projekt mit der AOK. Es wird zumindest immer wieder was Neues angeboten, ob es dann Anklang findet, ist was anderes...
Vorgesetztenverhalten
Ich finde unsere Vorgesetzten wirklich klasse! Die müssen schließlich mit all diesen Deppen umgehen, von denen ich hier rede. Ich möchte wirklich nicht mit denen tauschen! Jede Leitung, ob EL, PDL oder aus welchem Bereich auch immer, hat immer ein offenes Ohr. Sie springen in die Pflege oder sind für einen da. Das ist weiß Gott nicht selbstverständlich. DANKE!!! Sie äußern natürlich auch Kritik, diese ist dann aber auch angemessen. Nicht wie diese anderen inkompetenten Mitarbeiter, die einem die Arbeit vermiesen und das Image schlecht machen.
Interessante Aufgaben
Es gibt für jeden etwas zu tun. Man muss es aber auch wollen und vor allem können! Ich selbst bin weder mit einer der Leitungen befreundet, noch liiert, verwandt oder verschwägert, und siehe da... Ich habe trotzdem eine Zusatzfunktion bekommen und fülle diese auch nach meinem besten Wissen und Gewissen aus. Andere hingegen bekommen die Kohle und machen einfach mal nichts dafür...Die, die keine Zusatzfunktion haben, habt ihr Euch eigentlich mal gefragt, warum? Vielleicht nicht, weil ihr wie ihr denkt nicht zum sogenannten "Freundeskreis der Leitungen" gehört, vielleicht seid ihr einfach unqualifiziert oder um es in eurem Jargon zu sagen, zu dumm dafür!
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt. Egal ob Mann oder Frau. Egal ob alt oder Jung. Egal ob "alter Hase" oder neuer Kollege.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde, da gibt keine Unterschiede. Natürlich wird Ihnen aber ggf.ein neues Arbeitsfeld angeboten, wenn Sie Ihrer bisherigen Arbeit z.B. aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr nachkommen können.
Arbeitsbedingungen
Gibt es nichts Schlechtes zu sagen. Natürlich könnten sie hier und da besser sein. Aber man kann auch nicht immer andauernd neues Mobiliar erwarten, wenn man selbst als Arbeitnehmer unsachgemäß damit umgeht...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier zu fällt mir nut ein, wir sollten uns von einigen "Dingen" trennen...
Gehalt/Sozialleistungen
Finde ich gut und fair. Zumindest hat die Pflege gerade ordentlich was bekommen. Für die anderen Berufsgruppen würde ich mir das auch sehr wünschen. Jeder gibt hier sein Bestes!!! Ich bin übrigens nicht des Geldes wegen hier, sondern weil ich mich hier wirklich wohlfühle!!!
Image
Durch manche deplatzierte Mitarbeiter leider nicht so gut, wie es der KATHARINENHOF verdient hätte...
Karriere/Weiterbildung
Wenn man all seine "Sinne beisammen" hat, kann man hier wirklich auf unterschiedlichste Weise viel erreichen. Dafür muss man aber auch was geben und nicht nur nehmen. Wie heißt es so schön, "von Nichts kommt Nichts"...