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KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs-GmbH als Arbeitgeber
KATHARINENHOF
Seniorenwohn-
und
Pflegeanlage
Betriebs-GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 243 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 243 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt immer pünktlich Lohn, es findet immer ein offener Austausch zwischen den Leitungen und der Pflege, Betreuung, Küche und Hauswirtschaft statt. Die Atmosphäre ist angenehm und man hat immer ein offenes Ohr für die Angestellten. Ich komme gerne zur Arbeit.
Alles oben genannte.
Ich bin top zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Probleme können an- und besprochen werden, keiner ist nachtragend, wir pflegen ein persönliches aber respektvolles Miteinander. Die Bezahlung ist überdurchschnittlich.
Besonders positiv finde ich den wertschätzenden und menschlichen Umgang miteinander. Man wird gut gefördert, fühlt sich unterstützt und hat das Gefühl, auch bei Herausforderungen Rückhalt zu bekommen.
Niedrige Hierarchie, sehr gute Zusammenarbeit mit Leitungsebene auf Augenhöhe, individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter werden nach Möglichkeit berücksichtigt. Sehr gute Atmosphäre.
Ich schätze besonders die Kommunikation auf Augenhöhe. Meine Chefin hat immer ein offenes Ohr für neue Ideen und gibt mir den Freiraum, Projekte eigenverantwortlich
umzusetzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hoher Arbeitsdruck, besonders auf dem Pflegewohnbereich, häufige Dienstplanänderungen, verspätete Pläne, nicht immer transparente Überstundenregelung. Führungsverhalten auf dem Pflegewohnbereich teilweise von persönlicher Sympathie abhängig, ungleiche Behandlung von Mitarbeitenden, Konflikte und Lästerei im Team. Begrenztes langfristiges Karriere- und Weiterbildungspotenzial. Technische Ausstattung und EDV teilweise veraltet und fehleranfällig. Kommunikation und Teamzusammenhalt könnten verbessert werden.
Wird nur über personal schlecht gereden sogar PDL.HEIMLEITUNG reden so dss es Bewohner mitbekommen
Alles scheint Selbstverständlich, Einspringen usw sollte belohnt werden, es ist immerhin Freizeit!
Chefetage und einige Pfleger und WBL wegen der schon Pfleger auf einen anderen WB gewechselt sind
teilweise die Bezahlung in anderen Abteilungen ausserhalb der Pflege
Verbesserungsvorschläge
Die Personalsituation sollte dringend verbessert werden. Zu viele Aufgaben verteilen sich auf zu wenige Mitarbeitende, was auf Dauer nicht tragbar ist. Kommunikation mit dem Team könnte strukturierter und offener sein. Außerdem sollte Weiterbildung gezielter gefördert werden.“
Erfahrene Mitarbeiter*innen als Wissensträger*innen einsetzen-Befördern.
Kostenfreies WLAN für alle!
Mit der Zeit gehen, Stichwort Digitalisierung. Kommunikation innerhalb der Einrichtung verbessern.
Gleichberechtigung für Pflegepersonal und Nichtpflegepersonal
Sollte das Personal mehr einbinden in Entscheidungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Unterstützung, wenn Hilfe benötigt wird. Es wird niemand im Stich gelassen.
Es wird schon darauf geachtet, Aufgaben anzupassen.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war durchgehend respektvoll und wertschätzend. Gleichzeitig wurde auf dem Pflegewohnbereich eine ungleiche Behandlung einzelner Mitarbeitender wahrgenommen, die weniger altersbezogen war, sondern eher mit persönlicher Nähe zur Führungskraft zusammenhing.
Freundlich und Respekt voll
Ältere Kollegen werden geschätzt und auch ihnen wird entgegenkommen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).
Wichtige Informationen kommen oft zu spät oder gar nicht an. Es gibt zu wenig klare Absprachen, was die Arbeit zusätzlich erschwert.
Informationen werden kaum oder unvollständig weiter gegeben
könnte besser sein
Kann besser sein
Sprachbarriere ist ein Thema.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).
Zu Beginn gute Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung und persönlicher Entwicklung. Ab einem gewissen Punkt besteht jedoch nur noch begrenztes Entwicklungspotenzial, was der Größe des Hauses geschuldet ist. Vor dem Hintergrund des Eigentümers (Alloheim) wären deutlich mehr strukturierte Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten möglich.
Mitarbeitende werden gezielt gefördert und bei ihrer Weiterentwicklung unterstützt. Es finden regelmäßig Workshops sowie interne und externe Fortbildungen statt. Das Fortbildungskonzept ist gut aufgestellt, und es wird auch entsprechend investiert, um Weiterentwicklung zu ermöglichen.
Regelmäßige interne Fortbildungen/Schulungen, bei Interesse und Eignung des Arbeitnehmers werden Weiterqualifizierungen nach Möglichkeit unterstützt und gefördert.
Mitarbeiter werden gefördert durch Weiterbildungen und haben die Chance, aufzusteigen, wenn sie dies wünschen und auch mitarbeiten.
Es werden Weiterbildungen Angeboten um auch eine bessere Zukunft in der Karriere zu haben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 223 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 136 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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2 Angaben
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege