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KATHARINENHOF 
Seniorenwohn- 
und 
Pflegeanlage 
Betriebs-GmbH
Bewertung

Berlin und weitere

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Sind Sie zu stark bist du zu schwach!

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei katharinenhof berlin in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Jeder Katharinenhof funktioniert autark. Mein Arbeitsverhältnis wurde nach 3 Monaten beendet weil Zucker blasen nicht meine kernkompetenz ist. Und so fliegt ein engagierter Mitarbeiter am Kronleuchter vorbei bis auf die Straße. Menschliche Existenz zum scheitern gebracht und Spaß daran.

Arbeitsatmosphäre

Es is stets gute Miene zu miemen.

Kommunikation

X für U vormachen und bei konkreten Nachfragen wird einem die Hucke vollgelogen.

Kollegenzusammenhalt

Alle Führungskräfte sind sich einig darüber das sie unglaublich großartige Persönlichkeiten sind.

Vorgesetztenverhalten

Misst mit zweierlei Maß. Unecht, unehrlich, unberechenbar, nicht kritikfähig, keinerlei Erfahrungen bei maximaler Selbstüberschätzung.

Gleichberechtigung

Die Hierarchien werden bei Sympathie sehr flach. Alle anderen Mitarbeiter fahren Achterbahn mit verbundenen Augen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist kein Kriterium. Weder für positive noch für negative Bewertungen.

Arbeitsbedingungen

Der medizinisch, pflegerische Fortschritt is seit Jahren am Preußenpark vorbei gezogen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überangebot mutiert zu Verschwendung.

Image

Man kocht mit Wasser, bekommt aber mit güldener Schöpfkelle serviert.
Der schöne Schein hat höchste Priorität.

Karriere/Weiterbildung

Ständig sind Mitarbeiter zur Fortbildung aushäusig.

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Karsten Fischer Mitarbeiter von KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs-GmbHMarketing/Kommunikation

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeite*r,

schade, dass Sie während Ihrer Zeit beim KATHARINENHOF diese Gedanken nicht mit uns geteilt haben. Das Leitungsteam hat dazu mehrfach die Gelegenheit gegeben. Wie Sie wissen, geben wir den Mitarbeitenden auch im Trennungsgespräch die Gelegenheit zum Austausch und bitten um Feedback.

Viele unserer Mitarbeiter*innen sind seit vielen Jahren im Unternehmen tätig und haben Ihren Platz gefunden. Einige Führungskräfte haben als Auszubildende angefangen oder sind als Pflegekraft gestartet und bekleiden heute eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion.

Unsere Unternehmenswerte definieren ganz klar, dass sich jede*r Mitarbeiter*in bei uns gesehen, gehört und wertgeschätzt fühlen dürfen. Dies sollte aber nie eine Einbahnstraße sein. Eine offene, wertschätzende und transparente Kommunikation funktioniert dann, wenn diese von allen Führungskräften sowie den Mitarbeitenden gelebt und umgesetzt wird.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

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