Leere Versprechungen Es wurde nur viel Geld und Zeit zur Gewinnmaximierung investiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges
Verbesserungsvorschläge
Lernen Sie endlich Ihre noch wenigen loyalen Mitarbeiter wertschätzen. Geredet wurde viel, gemacht so gut wie nichts. Investieren Sie in sie, nicht in Beratungs- und Finanzfirmen.
Arbeitsatmosphäre
Zuckerbrot und Peitsche
Kommunikation
Unter den Basismitarbeitern gut, zur Führungsebene eher nutzlos, da keine Problemlösung erfolgt
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick
Work-Life-Balance
Die Einrichtung funktionierte nur durch ständiges Einspringen, Mehrarbeit, Urlaubsverzicht
Vorgesetztenverhalten
Häufiger Wechsel der Führungskräfte. Gute Vorgesetzte wurden systematisch durch unerfüllbare Forderungen des Managements zur Kündigung getrieben.
Interessante Aufgaben
Wegen Personalmangels wurde jeder mit Aufgaben betreut, die in qualifizierte Hände gehörten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen, die jahrzehntelang für die Einrichtung gearbeitet hatten, wurden ohne Anerkennung, Dank oder gar Verabschiedung entlassen, sei es durch Kündigungen oder Rentenantritt
Arbeitsbedingungen
Häufiger Ausfall von Hard- und Software, somit war ein adäquates Dokumentieren oft nicht möglich. Selten wurde kurzfristig Abhilfe geschaffen
Gehalt/Sozialleistungen
Hochglanzbroschüren und tolle Inserate vermitteln etwas ganz anderes, als das, was am Monatsende übrig bleibt
Image
Große , berechtigte Unzufriedenheit der Kunden. Die Mitarbeiter mußten ständig Schadensbegrenzung leisten.
Karriere/Weiterbildung
Relativ einfach, da kaum qualifiziertes Personal vorhanden war