Naja, Mitarbeitervents sind eigentlich Investoren Veranstaltungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeiter waren wirklich mit Herz dabei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viel nach aussen Werbung machen, sondern mal selber nach innen horchen und aufräumen.
Die Ausbilder
Nie zu sehen, kaum interessiert und genauso gestresst wie man selbst.
Spaßfaktor
Wohnbereich hatte ein gutes Team.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ackern bis zum umfallen und als Umschüler dann Überstunden ansammeln, die man nicht ausgezahlt bekommen hat, bei der Kündigung.
Variation
Notstandsbesetzung, einspringen liegt an der Tagesordnung.
Respekt
Unter den Kollegen sehr gut, die Leitungsebene sieht aber nicht, wer sich aufopfert und zudem wird es dann wie oben nicht mal richtig entlohnt.
Karrierechancen
Da Katharinenhof immer weiter ausbaut in ganz Deutschland, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass man auch die Karriereleiter raufklettern kann, wenn man sich dann noch verpflichtet für Katharinenhof weiter zu arbeiten, bezahlen die bestimmt auch die Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Patienten kommen teilweise zu kurz, zum Teil mit einer Leasingkraft für 26 Bewohner zuständige, die Fachkraft hatte bei Ausnahmetagen 3 Wohnbereiche als Fachaufsicht zu versorgen, Lernsituation, fehl am Platz.
Ausbildungsvergütung
Ich war Umschüler, deshalb gab es keine Vergütung, der eine Stern, da nach der Ausbildung weder der Freizeitausgleich erfolgte, noch eine Auszahlung der Stunden.
Arbeitszeiten
8 Tage oder mehr waren keine Seltenheit, auf Kinderlose wird kaum Rücksicht genommen.