23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitsleben lang KATHI
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Halle (Saale) gearbeitet.
Work-Life-Balance
- Gleitarbeitszeitmodell (10-14 Uhr Kernarbeitszeit)
- Überstundenabbau
Karriere/Weiterbildung
- Aufstiegschancen auf Grund der Firmenstruktur gering
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden nachgefragt, angeboten und genutzt
Gehalt/Benefits
- immer pünktliche Gehaltszahlungen
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld (zwar gering, aber besser als nichts)
- Kita-Zuschuss
- Reisekostenerstattungen
- Einmalzahlungen bei: Hochzeit, Geburt eines Kindes, Firmenzugehörigkeit, Zielerfüllungsprämien
- Arbeitgeberzuschuss zur privaten Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
- bezogen auf die eigene Abteilung sehr gut
- für andere Abteilungen schwer einschätzbar
Vorgesetztenverhalten
- vertrauensvolles Verhältnis zu den Vorgesetzten
Kommunikation
- vierteljährliche ausführliche Mitarbeiterinformation zur aktuellen Lage im und um das Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KATHI - viel gelernt - guter Ausbildungsbetrieb - Aber: zu wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Halle (Saale) gearbeitet.
Image
nach außen besser als nach innen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kathi✌️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal stressig
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr den Mitarbeitern zuhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typischer Familienbetrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern und auf gleicher Hierarchieebene sehr gut. Zur Führung verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Gleizeit und Stundenkonto mit Obergrenze.
Überstunden können flexibel abgegolten werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur in geringem Umfang und auf mehrfaches nachfragen.
Gehalt/Benefits
Zahlen pünktlich + Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Zwar geringe Höhe aber besser als nix.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstellung auf papierloses Büro noch nicht abgeschlossen, aber es gibt Ansätze.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut, eher junges Team. Fluktuation hat in den letzten Jahren zugenommen.
Vorgesetztenverhalten
Von meinem damaligen Vorgesetzten super, er ist aber nicht mehr im Unternehmen tätig.
Arbeitsbedingungen
Teilweise unrealistische Vorgaben seitens der Chefetage
Kommunikation
Wie ober, abteilungsintern super. Desweiter es raus geht, desto schlechter wird es.
Familie wir nur auf dem Papier groß geschrieben.
Schlechte Erreichbarkeit der Unternehmensführung und Personalabteilung.
Interessante Aufgaben
Feste Arbeitsberichte, die immer Mal geändert werden.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Führen ohne Werte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Macht in den Händen der Geschäftsführung, da Eigentümer. Wenig Kontrollmechanismen um Wohlergehen der normalen Mitarbeiter im Blick zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Kollegial führen.
Arbeitsatmosphäre
Pro Abteilung unterschiedlich, Inhaber ist schwierig (nicht entscheidungsfreudig, übernimmt keine Verantwortung für notwendige Maßnahmen), Mitarbeiter mit hohem Engagement werden ausgebremst durch phlegmatischen Eigentümer.
Image
Nach außen gut.
Work-Life-Balance
Gestaltungsräume sind gegeben.
Gehalt/Benefits
Kleines Gehalt. Keine Aufstiegschancen.
Kommunikation
Mitarbeiter untereinander gut bis sehr gut, Eigentümer zu Führungskräften oder Mitarbeitern - schlecht (sehr hierarchisch)
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht man so mit Mitarbeitern um? Familie feiner Backideen - ich glaube nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Halle (Saale) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal helfen wirklich neue Besen! Mitarbeiterführung muss auch gelernt sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr eiskalt, wenn eine bestimmte Person im Haus ist.
Work-Life-Balance
Nach 22 Uhr noch Anrufe vom Chef zu erhalten´, hat nichts mit Work-Life-Balance zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfahrungen macht man, ein zweites Mal nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Kollegen verstehen sich alle top
- Mitarbeiter Rabatt(bruchware)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- es wird immer gedacht man macht nichts, obwohl Auslastungen einzelner Kollegen oder Auszubildenden sehr hoch ist
- Prioritäteneinstellung
- lösungskonzepte werden nicht gemeinsam gesucht, sondern einfach festgelegt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit Eigenheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man muss seine Position finden und sich sehr schnell den Gepflogenheiten und teilweise Eigenheiten des Unternehmens anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Sicherlich kommt es auch auf den Arbeitsbereich und die Eigeninitiative an.
Kollegenzusammenhalt
Gerade in den einzelnen Bereichen und Abteilungen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterschiedlich
Kommunikation
Leider funktioniert das nicht so gut, gerade auch durch zu strenge Hierarchien in einem doch kleinen Unternehmen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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altBACKEN
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Arbeitsklima, abwechslungsreiche Tätigkeiten, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, mangelnde Weitsicht, zu eingefahrene und altbackene Strukturen sowie Sichtweisen, Innovationsmüdigkeit und die Tatsache, dass oberflächlich sehr viel Schaum geschlagen wird, jedoch leider nur wenig Substanz dahinter steckt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KATHI RAINER THIELE GmbH Nahrungsmittelherstellung, 3.9 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Überstunden einfach abzuarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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