3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim Bewertungen
Stiftung
Katholische
Altenhilfe
im
Bistum
Hildesheim
Hildesheim
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Änderungsprozesse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hildesheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle machen ihren Job und versuchen nicht aufzufallen
Work-Life-Balance
Viel Work, wenig Balance. Jeder muss selbst gucken, dass er nicht ausbrennt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuche werden gestartet. Umsetzung ist nur bedingt von Erfolg gekrönt
Kollegenzusammenhalt
Jeder sucht sich eine Gruppe, mit der es vermeintlich laufen könnte. Kleine Teams funktionieren einigermaßen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht als solche gesehen, sondern sie werden behandelt wie halb so alte Kollegen/Kolleginnen und damit nicht angemessen behandelt
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Wenig bis schlecht. Digital und unpersönlich
Gleichberechtigung
Bevorzugte Behandlung sichtbar
Interessante Aufgaben
Die gibt es. Aber neben seinen Hauptaufgaben bekommt solche interessanten Aufgaben noch on top und somit gehen sie unter
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Keine Wertschätzung, Empathielos, miserabler Führungsstil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar nette Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Fordern und nichts geben.
Keine vernünftige Ausstattung für mobiles Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter-Motivation und Interesse an den Menschen wären zwei tolle Dinge.
Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse einbeziehen und nicht nur vor vollendete Tatsachen stellen.
Informationen direkt weitergeben.
Arbeitsatmosphäre
Nur im eigenen Team erträglich, ansonsten katastrophal
Image
Bedingt durch den vorhandenen Führungsstil wird wenig Gutes über die Firma gesprochen bzw. Geschwiegen.
Work-Life-Balance
Es gibt nur Arbeit und das ist auch die Philosophie der Geschäftsführung. Daher gibt es auch keine motivierenden Angebote. Obwohl es die Möglichkeit für Arbeitgeber gibt jedem Mitarbeitenden monatlich eine steuerfreie Zuwendung in Höhe von 50,00 Euro zugewähren:. Zum Beispiel in Form von Gesundheitsförderung, Tankgutscheine oder vieles mehr. Wird alles abgewiegelt bzw. bekommt ein Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin erst gar kein Gehör!!
Karriere/Weiterbildung
Weiter-/ Fortbildung eventuell möglich, aber keine Angebote durch die Firma und Aufstiegschancen sind eher gering.
Gehalt/Benefits
Gehalt muss hart erarbeitet werden und von daher ist nicht immer angemessen.
Sozialleistungen vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbal ganz weit vorne, aber in der Umsetzung ganz weit vom geplanten Weg abgekommen
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert nur mit den direkten Kollegen. Durch die nicht vorhandene Transparenz der Führungsetage, sieht jeder zu, dass er durch kommt und sich vorwerfen lassen muss
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Betriebszugehörigket und Erfahrung werden als negativ und lästig gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Desaströs. Indiskutabel. Man fühlt sich nicht wertgeschätzt und unbeachtet. Beinahe nicht existent.
Arbeitsbedingungen
Ohne Worte.
Kommunikation
Keine direkte Kommunikation der Führungskräfte mit den Mitarbeitenden. Grundsätzlich nur negative informationen und immer nur über Dritte von "pben" nach "unten"
Gleichberechtigung
Männer an der Macht und Frauen lieber weit weg.
Interessante Aufgaben
Arbeitspensum nicht schaffbar und sehr belastend. Überstunden sind die Regel nicht die Ausnahme.
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Alter Mann herrscht und erwartet Unterwürfigkeit von allen Mitarbeitern, veralteter Führungsstil, kein Mitspracherecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden Leistungen für Menschen erbracht, die sozialen und christlichen Werte wurden früher mal gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Werte mehr, keine Rücksicht auf Menschen, es wird mit harter Hand regiert.
Verbesserungsvorschläge
Sofort die Geschäftsführung ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre der Unterdrückung und Überlastung. Es gibt fast niemanden ohne Überstunden, Wochenendarbeit in der Verwaltung ist erwünscht.
Image
Hat sich innerhalb eines Jahres total verschlechtert.
Work-Life-Balance
Nicht möglich, immer mehr Überstunden werden gefordert, es wird Druck aufgebaut, mehrfach wollte man den einzelnen Mitarbeitern den genehmigten Urlaub wieder streichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht mehr, ist zu teuer. Karriere will unter diesen Umständen keiner machen.
Gehalt/Benefits
Die Gehalts- und Sozialleistungen haben wir schon seit langem, hoffentlich nimmt man uns diese nicht wieder weg: Bezahlung nach Tarif, Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert im Großen und Ganzen. Leider gibt es aber hier und da Kollegen, die persönliche Informationen an die Geschäftsführung weitergeben.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte kann meistens nichts ausrichten, ist aber ein guter Zuhörer.
Arbeitsbedingungen
Seitdem der neue, aus dem Ruhestand geholte Geshäftsführer da ist, sind die Arbeitsbedingungen unzumutbar. Er stellt die erfassten Arbeitsstunden in Frage, droht mit Abmahnungen und Gehaltskürzungen, Urlaubsstreichungen etc. Man hat Angst um seinen Arbeitsplatz.
Kommunikation
Von oben wird nichts kommuniziert, nur gefordert, Entscheidungen werden nicht mitgeteilt, jeder ist sich selbst überlassen.
Interessante Aufgaben
Leider wird immens seitens der Geschäftsführung in die Aufgabenbereiche der Mitarbeiter eingegriffen. Entscheidungen werden zugunsten veralteten Arbeitsweisen getroffen, Digitalisierung ist der Geschäftsführung ein Fremdwort - alles muss ausgedruckt und mit handschriftlichen Notizen versehen vorgelegt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.