Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim?

Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim als eher traditionell.

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Stiftung
Katholische
Altenhilfe
im
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Hildesheim
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Homeoffice
67%67
Coaching
33%33
Rabatte
33%33
Betriebsarzt
33%33
Hund erlaubt
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Parkplatz
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein paar nette Kolleg:innen

Mai 2024Bewertung lesen

Es werden Leistungen für Menschen erbracht, die sozialen und christlichen Werte wurden früher mal gelebt.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nur Fordern und nichts geben.
Keine vernünftige Ausstattung für mobiles Arbeiten.

Mai 2024Bewertung lesen

Keine Werte mehr, keine Rücksicht auf Menschen, es wird mit harter Hand regiert.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter-Motivation und Interesse an den Menschen wären zwei tolle Dinge.
Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse einbeziehen und nicht nur vor vollendete Tatsachen stellen.
Informationen direkt weitergeben.

Mai 2024Bewertung lesen

Sofort die Geschäftsführung ersetzen.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Die Gehalts- und Sozialleistungen haben wir schon seit langem, hoffentlich nimmt man uns diese nicht wieder weg: Bezahlung nach Tarif, Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Bedingt durch den vorhandenen Führungsstil wird wenig Gutes über die Firma gesprochen bzw. Geschwiegen.

Mai 2024Bewertung lesen

Hat sich innerhalb eines Jahres total verschlechtert.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiter-/ Fortbildung eventuell möglich, aber keine Angebote durch die Firma und Aufstiegschancen sind eher gering.

Mai 2024Bewertung lesen

Weiterbildung gibt es nicht mehr, ist zu teuer. Karriere will unter diesen Umständen keiner machen.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim als eher traditionell.