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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Katholische Jugendagentur Köln gGmbH (KJA Köln) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Katholische Jugendagentur Köln gGmbH (KJA Köln)
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Katholische Jugendagentur Köln gGmbH (KJA Köln)
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    76%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    65%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    59%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Arbeit wird wertgeschätzt, es herrscht gute Stimmung unter den Kolleg*innen, "ansehnliche" Arbeitsumgebung, es wird auf meine Bedürfnisse eingegangen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kritikfähige Vorgesetzte und Kolleg*innen, es wird sich sehr bemüht, frühzeitig und ausführlich zu informieren, bisher alle für mich ansprechbar.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut freundschaftlich, Rücksicht nehmend.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ÖPNV klaut mir aktuell viel Zeit, dafür kann ich immer mal auf mobiles Arbeiten ausweichen. Ansonsten kann ich meine Zeit/Aufgaben selbst planen, sofern ich wichtige Events bedenke.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich, wertschätzend, kompetent, nahbar. Handeln umsichtig, natürlich mit Blick auf das Gesamtunternehmen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Bereiche, in denen man sich entwickeln kann, Interesse an Entwicklung wird von GF gewünscht und -soweit möglich- gefördert.

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