14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als Ergänzungskraft arbeiten anstatt als Gelernte Fachkraft
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Erzieherin in Soest abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Mein Arbeitgeber war super doch der Träger will Geld einsparen und die angehenden Fachkräfte nach der Ausbildung als Ergänzungskraft einzustellen . Begründung : da fehlt noch Erfahrung . Mit der 3 jährigen Ausbildung als PIA bist du staatlich anerkannter Erzieher oder Erzieherin . Ergänzungskräfte lernen Kinderpflege.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Soest gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regionalleitungen müssten auch ein offenes Ohr für Fachkräfte haben, nicht nur für die Leitungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Blick auf die Leitungen haben, häufige Teamfluktuation im Auge haben, dies geschieht nicht grundlos.
Kollegenzusammenhalt
Viele gute, wenig schlechte, die aber großen Einfluß auf Leitung haben
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden bis unmöglich.
Gleichberechtigung
Nur gewisse bekommen alles, andere nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Unsoziales Verhalten in einem sozialen Beruf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Soest gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kolleginnen zerstören ein sonst sehr harmonisches Team
Kollegenzusammenhalt
Einige Kolleginnen zerstören ein sonst sehr harmonisches Team
Vorgesetztenverhalten
Regionalleitungen nehmen kaum Kontakt zu Erzieherinnen in der Kita auf
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Geringes Mitspracherecht für Fachkräfte, kein ernstzunehmendes Beschwerdemanagement für diese
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Soest gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Fortbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Beschwerden und Wünsche von Fachkräften eingehen, nicht nur Beschwerden von Kindern, Eltern und Leitungen eingehen.
Work-Life-Balance
Wenig Flexibilität
Kollegenzusammenhalt
Je nach Einrichtung gut aber nicht immer erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Schwierig da es kein Beschwerde Management für die Fachkräfte gibt. Die MAV ist sehr bemüht, wird aber zu oft von den Regionalleitungen nicht gehört.
Arbeitsbedingungen
Abhängig von der Leitung.
Kommunikation
Viele Infos bleiben auf der Strecke, da einige Leitungen wichtige Infos des Trägers nicht weiter geben.
Gleichberechtigung
Je nach Leitung nicht immer vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mangelnde Wertschätzung, keine Supervision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Soest gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichgültigkeit gegenüber des Einzelnen, man ist nur eine Nummer, Kommunikation, Zusammensetzung des Teams
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, bessere Kommunikation, bessere Rahmenbedingungen, Supervision bei Problemen innerhalb des Teams
Arbeitsatmosphäre
Kommt bestimmt auf die einzelne Kita und die Arbeitskollegen an. Wertschätzung der Leitung mangelhaft, Informationsweitergabe sehr schleppend, keine Konfliktlösung im Team, leider auch nicht von Seiten des Trägers, Realitätsferne Vorstellungen der Regionalleitung, man ist nur eine Nummer, die austauschbar ist
Work-Life-Balance
Anfangs hieß es, dass die Arbeitszeiten gerecht geplant werden, dem war leider nicht so, einzelne Personen bekommen super Pläne, andere nicht. Leitungsabhängig
Gehalt/Benefits
Nach Kavo
Kollegenzusammenhalt
Teilweise tolle Kollegen, aber auch welche, die realitätsfern und nicht kompromissfähig sind, ich muss auf der Arbeit keine neuen Freunde finden, aber ein gutes Miteinander ist mir wichtig, was leider nicht gegeben ist, häufige Wechsel des Personals (auch Gruppenwechsel) macht es nicht einfacher
Vorgesetztenverhalten
Regionalleitung nicht kompromissfähig und nicht empathisch, Kindergartenleitung sitzt ihre vollen Stunden im Büro und bekommt es dennoch nicht hin, Aktionen zu planen oder vernünftig zu kommunizieren
Arbeitsbedingungen
Alte Räume, keine Lärmschutzdecken, viel altes Material, keine wohlfühlatmosphäre,
Kommunikation
Kein Gruppenteam, Entscheidung einzelner Personen hat mehr Gewicht, als die Meinung der anderen Teammitglieder, keine Bezahlung von Supervision
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Kindern macht eigentlich fast immer Spaß, aber wenn die Kollegen nicht mitziehen oder intervenieren kann man leider nicht alles umsetzen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das System funktioniert nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Flexibilität, die MAV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Realitätsnähe der Führungspositionen zum Kita Alltag, schwammige Aussagen, häufiges Mischen der Teams, die eindeutig negative Einstellung zu Freundschaften unter Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonen und das Personal des Trägers generell sollte den Alltag in den kitas regelmäßiger miterleben. Wenn man so viele kitas übernimmt, muss das alles auch bewerkstellbar sein. Die Aussage, wir betreuen aber so und so viele kitas, ist für mich keine Entschuldigung.
Arbeitsatmosphäre
Jedes Team in jeder Kita ist anders. Trägerunabhängig. Allerdings achtet der Träger verstärkt darauf, die Teams regelmäßig zu trennen und ist gegen Freundschaften zwischen Kollegen, da Allianzen schwierig werden können. Diese Annahme wurde inzwischen in mehreren Fällen bestätigt.
Image
Der Eindruck "die nehmen jeden" erfüllt sich leider immer wieder.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Durch Korridorverträge ist man recht flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gezahlt und fair im Team verteilt.
Gehalt/Benefits
Oberer Durchschnitt. Gehalt kommt pünktlich und es sind immer Ansprechpartner erreichbar, sollte mal etwas nicht stimmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Punkt, an dem stetig gearbeitet wird. Allerdings zu langsam.
Kollegenzusammenhalt
So gut, wie es eben möglich ist. Allerdings in jeder Kita und in jedem Team anders. Da hat der Träger nur bedingt Einfluss, indem beispielsweise in den Teams regelmäßig die Kollegen versetzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Von kita zu kita unterschiedlich. Ich für meinen Teil habe in 4 Jahren in ein und derselben Kita unter 4 Leitungen gearbeitet.
Zum Träger : die Vorgesetzten (bspw. REGIONALLEITUNG) haben keine Ahnung vom Alltag in den Einrichtungen. Zudem ziehen Sie sich gerne aus der Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Die Gelder und der Personalmangel machen es schwierig Kinder entsprechend zu fördern. Oft ist es ein verwahren.
Kommunikation
Infos kommen an, allerdings sehr verspätet, oft undeutlich und bei genaueren Nachfragen wird oft oberflächlich geantwortet.
Interessante Aufgaben
Durch verschiedenste Fortbildungen ist dies gut möglich. Zudem kann man in verschiedenen Gruppentypen auch unterschiedliche Erfahrungen machen und jeder kann jede Aufgabe übernehmen.
Gleichberechtigung
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Seh zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohnerhöhung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bossing am Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kommunikation, Mobbing und Bossing am Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
alles
Arbeitsatmosphäre
Bossing und Mobbing
Vorgesetztenverhalten
-5; Vorgesetzte bestimmen nur
Kommunikation
im Grunde gibt es keine Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Unmögliche Bossing am Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Kontrolle der Führungskräfte
Work-Life-Balance
ZERO
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ZERO
Vorgesetztenverhalten
-5
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie versuchen für die Mitarbeiter vieles möglich zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1/4 jährliche Arbeitsstunden veränderung
Verbesserungsvorschläge
Planbare Verträge
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen sind leider von der Gesetzesgebung (KIbiz) nicht optimal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird katholische kitas hellweg gem durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden katholische kitas hellweg gem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich katholische kitas hellweg gem als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.