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kliniken 

im 

märkischen

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre habe ich als schwierig empfunden. Als neue Mitarbeiterin hatte ich häufig das Gefühl, nicht richtig ins Team integriert zu werden. Unterstützung und Zusammenhalt waren aus meiner Sicht nicht in allen Bereichen ausreichend vorhanden.

Teilweise entstand bei mir der Eindruck, dass über Personen gesprochen wurde, statt Probleme direkt anzusprechen. Dadurch fühlte ich mich zunehmend unwohl und unsicher. Wertschätzung und ein respektvoller Umgang miteinander hätten meiner Meinung nach stärker gelebt werden können.

Positiv hervorheben möchte ich einzelne Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit angenehm war. Insgesamt habe ich die Arbeitsatmosphäre jedoch nicht als besonders offen oder unterstützend erlebt.

Die Kommunikation empfand ich als verbesserungswürdig. Informationen wurden aus meiner Sicht nicht immer klar oder vollständig weitergegeben. Teilweise erhielt ich Rückmeldungen erst im Nachhinein oder wichtige Hinweise wurden nicht rechtzeitig kommuniziert.

Ich hätte mir insbesondere während der Einarbeitung mehr Transparenz und einen offeneren Austausch gewünscht. Kritik wurde angesprochen, positive Rückmeldungen hingegen eher selten gegeben. Dadurch entstand bei mir zeitweise Unsicherheit darüber, ob Erwartungen und Aufgaben richtig verstanden wurden.

Eine offenere und direktere Kommunikation hätte aus meiner Sicht dazu beigetragen, Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu verbessern.

Den Kollegenzusammenhalt habe ich als durchwachsen erlebt. Bestehende Teams und langjährige Kolleginnen und Kollegen wirkten untereinander gut eingespielt. Als neue Mitarbeiterin hatte ich jedoch häufig das Gefühl, nicht vollständig integriert zu werden.

Unterstützung und gegenseitige Hilfestellung waren aus meiner Sicht nicht immer selbstverständlich. Teilweise entstand der Eindruck, dass eher über Probleme gesprochen wurde, als gemeinsam nach Lösungen zu suchen.

Positiv war, dass es einzelne Kolleginnen gab, mit denen die Zusammenarbeit angenehm war. Insgesamt hätte ich mir jedoch mehr Teamgeist, Offenheit und Unterstützung für neue Mitarbeitende gewünscht.

Ich hatte mehrfach das Gefühl, dass mir Verhaltensweisen oder Aussagen zugeschrieben wurden, die ich selbst nicht so erlebt habe. Kritik wurde teilweise auf Grundlage von Wahrnehmungen geäußert, die ich nicht nachvollziehen konnte.

Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass nicht alle Seiten einer Situation berücksichtigt wurden. Ich hätte mir gewünscht, dass Vorwürfe oder Missverständnisse zunächst gemeinsam geklärt werden, bevor daraus Schlussfolgerungen gezogen werden.

Dies hat mein Vertrauen in die Zusammenarbeit und die Kommunikation innerhalb des Teams beeinträchtigt.

Die Arbeitsatmosphäre war einfach nur giftig. Man kommt mit Bauchschmerzen zur Arbeit, weil man nie weiß, wer heute wieder wen fertig macht. Ständiges Getuschel, Lügen und gegenseitiges Ausspielen gehören hier zum Alltag. Statt Zusammenhalt gibt es Misstrauen, Druck und Angst. Wer ehrlich arbeitet und sich nichts gefallen lässt, wird schnell zum Ziel. Man fühlt sich nicht wie Teil eines Teams, sondern wie in einem Kampf ums Überleben jeden Tag aufs Neue.

Kommunikation existiert hier praktisch nicht. Informationen werden absichtlich zurückgehalten, Gerüchte verbreiten sich schneller als offizielle Ansagen. Statt klarer Absprachen herrscht Chaos und Flurfunk. Wenn man Fragen stellt, wird man oft abgekanzelt oder bekommt widersprüchliche Antworten.
Hauptsache, jemand anderes ist schuld. Ehrliche oder offene Gespräche sind unmöglich, weil jeder Angst hat, dass jedes Wort später gegen einen verwendet wird. Kommunikation? Reines Machtspiel.