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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    52%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Eigene Identität aufgeben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kommunikation

Grauenvoll. Institutionelle Werte sind rein performativer Natur.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

alle unzufrieder üble Nachrede

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein schönes Duo aus permanenter Meckerei und Nachrede.

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Angespannt. Ego-getrieben.

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2,0
Kommunikation

Kommuniziert wird schon. Gesagt wird weniger.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Im unmittelbaren Nahbereich gut. Gesamtuniversitär gleich null.

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