6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr nette Teams mit denen man sehr gute zusammen arbeiten kann
Kurze Kommunikations Wege, gutes Weiterbildungsangebot . Teils lange Einarbeitungszeiten für neue Kollegen aus anderen Ländern
Parkplatzsituation.
Trotz der bereits vorhandenen Sportaktivitäten vielleicht für die Nachtdienste ein abgestimmtes Angebot
Das die Atmosphäre familiär ist. Es herrscht zwischen fast allen Kolleg*innen ein freundschaftliches Verhältnis. Durch Veranstaltungen wie das Sommerfest, festigt sich dieses Verhältnis. Auch Stationsübergreifend!
Bezahlung nach Ostdeutschemtarif. Das hält einige Menschen davon ab, beim MK anzufangen.
Und die Parkplatzsituation ist ein Jammer.
Bezahlung direkt anpassen.
In der Pflege kommt es immer auf den Tag an. So wird einem fast immer Hilfe von den Kolleg*innen angeboten, wenn man viel zutun hat.
Sehr gutes online auftreten!
Ich denke um das zu unterstützen könnte der Arbeitgeber noch mehr tun.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung. Gerade in der Pflege sehr Vielfältig!
Bezahlung nach Ostdeutschem Tarif. Erhöhungen immer erst später als der Rest.
Alle ziehen an einem Strang. Es ist sehr familiär und im Prinzip kennt jeder jeden.
Auf einen rücksichtsvollen Umgang wird bei jedem Alter geachtet!
Durchwachsen. Die Pflegedirektion hat nun gewechselt & der neue Pflegedirektor ist wirklich aufmerksam und bemüht.
Stressig, da Krankenhaus, das ist aber ein strukturelles Problem und keines, was das MK nun alleine lösen kann.
Es gibt zwar eine App über die wichtige Dinge kommuniziert werden, aber manches bekommt man dann erst später mit.
Darauf wird sehr geachtet.
Auf jeden Fall sehr vielfältige Aufgabenbereiche.
Verdienst, Wertschätzung besonders in unserer Abteilung.
Parkplatzsituation, zu wenig Mitarbeiterparkplätze
Familiäre Atmosphäre
Kaum-gar keine Präsenz bei Azubis.
Azubis finanziell unterstützen (Mietkostenzuschuss z.B.), Parksituation verbessern.
Kommt auf die Station an
Mal besser, mal schlechter