Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyKurze Kommunikations Wege, gutes Weiterbildungsangebot . Teils lange Einarbeitungszeiten für neue Kollegen aus anderen Ländern
Das die Atmosphäre familiär ist. Es herrscht zwischen fast allen Kolleg*innen ein freundschaftliches Verhältnis. Durch Veranstaltungen wie das Sommerfest, festigt sich dieses Verhältnis. Auch Stationsübergreifend!
Verdienst, Wertschätzung besonders in unserer Abteilung.
Familiäre Atmosphäre
Parkplatzsituation.
Bezahlung nach Ostdeutschemtarif. Das hält einige Menschen davon ab, beim MK anzufangen.
Und die Parkplatzsituation ist ein Jammer.
Parkplatzsituation, zu wenig Mitarbeiterparkplätze
Kaum-gar keine Präsenz bei Azubis.
Trotz der bereits vorhandenen Sportaktivitäten vielleicht für die Nachtdienste ein abgestimmtes Angebot
Azubis finanziell unterstützen (Mietkostenzuschuss z.B.), Parksituation verbessern.
Bezahlung direkt anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Katholisches Marienkrankenhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf einen rücksichtsvollen Umgang wird bei jedem Alter geachtet!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katholisches Marienkrankenhaus ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich denke um das zu unterstützen könnte der Arbeitgeber noch mehr tun.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung. Gerade in der Pflege sehr Vielfältig!
