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kununu Prüfprozess
1 Werkstudent:innen bei Katja´s Brezelstube haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,2 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Positiv hervorzuheben ist die grundsätzliche Flexibilität in der Arbeitsplanung, die es ermöglicht, persönliche Termine und Studium mit dem Job zu vereinbaren. Außerdem hat die Mitarbeit auf Festen mit dem betrieblichen Verkaufswagen Spaß gemacht und bot abwechslungsreiche Erfahrungen abseits des regulären Ladenbetriebs.
Ich wünsche mir, dass neue Mitarbeitende von Beginn an besser über Rechte und Pflichten informiert werden. Außerdem wäre mehr Verlässlichkeit in der Kommunikation hilfreich – insbesondere, wenn es um wichtige Themen wie Lohnabrechnung, Urlaub oder Krankmeldungen geht.
Innerhalb des Teams war der Zusammenhalt gut, aber die Stimmung wurde meinen Erfahrungen nach durch mangelnde Transparenz und widersprüchliche Ansagen aus der Führungsebene getrübt.
Der Betrieb genießt in der Stadt einen sehr guten Ruf und wird von vielen Kunden geschätzt. Nach außen wirkt alles sehr professionell und herzlich. Persönlich habe ich jedoch eine deutliche Diskrepanz zwischen dem positiven öffentlichen Bild und dem tatsächlichen Umgang im Arbeitsalltag erlebt. Solange alles reibungslos läuft, ist das Verhältnis meist Freundlich - bei Problemen oder Fragen kann der Umgangston aber schnell kühler werden.
Die Arbeitszeiten waren teilweise unregelmäßig und kurzfristig geplant, was eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit erschwerte.
Wünsche für freie Tage wurden, wenn möglich, berücksichtigt – allerdings in meinem Fall ohne Bezahlung, da über den tatsächlichen Urlaubsanspruch nicht informiert wurde.
Meines Wissens nach gibt es keine klaren Aufstiegsmöglichkeiten oder internen Weiterbildungschancen. Entsprechende Angebote oder Perspektiven wurden während meiner Zeit im Betrieb weder erwähnt noch angeboten.
Nach meinen Erfahrungen war der Umgang durch die Leitung teils respektlos und wenig wertschätzend. Kritik oder Nachfragen wurden schnell persönlich genommen, und transparente Entscheidungen fehlten weitgehend. Hier besteht dringender Verbesserungsbedarf.
Nach meinen Erfahrungen sind die Arbeitsbedingungen teils herausfordernd. Durch die dauerhaft laufenden Öfen ist es im Laden oft sehr warm, und der Arbeitsplatz insgesamt recht klein und eng. Besonders zu Stoßzeiten oder bei höherem Kundenaufkommen muss man sich gut absprechen, um z.B nicht zusammenzustoßen.
Im laufenden Arbeitsalltag funktionierte die Kommunikation grundsätzlich gut. Änderungen in der Arbeitsplanung wurden jedoch teilweise sehr kurzfristig oder eher informell weitergegeben. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses gestaltete sich die Kommunikation schwieriger, da Anfragen teilweise unbeantwortet blieben. Innerhalb des Teams kam es gelegentlich zu Missverständnissen, die vor allem auf fehlende oder unklare Informationen zurückzuführen waren.
Der Lohn liegt meinen Erfahrungen nach nur knapp über dem Mindestlohn. Informationen zu Urlaubsansprüchen oder Entgeltfortzahlung wurden gegenüber Mini- und Midi Jobbern häufig nicht oder nur unklar kommuniziert. Sonderzahlungen oder zusätzliche Sozialleistungen gibt es meines Wissens nach keine.
Grundsätzlich wurden alle Mitarbeitenden gleich behandelt – leider im Positiven wie im Negativen. Unterschiede im Umgang oder in der Bezahlung gab es meines Wissens nicht. Der Betrieb ist zwar überwiegend weiblich besetzt, aber die wenigen männlichen Kollegen wurden gleichwertig behandelt und nicht benachteiligt.
Die Aufgaben an sich waren abwechslungsreich und haben Spaß gemacht, Eigeninitiative war zwar erwünscht, wurde aber selten anerkannt.