Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Katrin Hill - online wachsen die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katrin hat immer ein offenes Ohr und nimmt jede Persönlichkeit so an wie sie ist oder eben nicht ist. Wenn man unzufrieden ist, wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Da das Team relativ schnell gewachsen ist, dauert es manchmal bis Prozesse an die neue Teamgröße angepasst sind und alle informiert sind. Das ist aber normal beim Wachstum, aber der Grund für "nur" 4 Sterne.
Homeoffice
Absolutes Verständnis für Familiensituation und steter Versuch, die Balance zw. derselben und Beruf zu erhalten oder verbessern
Die Arbeitsatmosphäre ist warm und vertrauensvoll. Ein tolles Team mit viel Verbundenheit, Freiheit und Selbstverantwortung