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Katrin 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten werden hier wirklich gelebt. Das Vertrauen ist groß und der kollegiale Zusammenhalt toll.
Bewertung lesen
Gestaltungsspielraum, wertschätzendes Miteinander, Verantwortung, Vertrauen
Bewertung lesen
nahbar, freundliche Kommunikation und Wertschätzung, Vertrauen in meine Leistungen
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Freie Zeiteinteilung, Authentizität, Team-Zusammenhalt
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Die Unternehmenswerte, die Vision und die absolute Flexibilität und stets Offenheit & Ehrlichkeit in der Arbeitsweise
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal möchte man sich gerne öfters persönlich treffen, um Absprachen zu treffen. Da wir aber alle weit auseinander entfernt wohnen, ist das nicht ganz einfach zumal wir alle kleine Kinder/Familie haben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt oft spontane und schnelle Wechsel anstatt eine klare Linie. Es wäre leichter und weniger fehleranfällig eine klare Linie zu fahren, aber sowas ist vllt nicht immer realistisch.
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Es gibt noch Potenzial in der Kommunikation (wer was wann macht usw.)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Man kann sich innerhalb der Firma weiterentwickeln und neue Aufgaben übernehmen
5
Bewertung lesen
Wir haben gerade erst eine ganze Woche Weiterbildung hinter uns, bei der Jeder nur 20% Alltagsgeschäft zu verrichten hatte und 80% der Zeit für Weiterbildung nutzen durfte für a) ein Businessthema und b) ein persönliches Thema.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Katrin Hill - online wachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Katrin Hill - online wachsen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Katrin Hill - online wachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Katrin Hill - online wachsen als eher modern.

Awards

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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