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7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 14%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gutes Arbeitsklima und faire Aufteilung der Arbeit

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Urlaubs und Weihnachtsgeld


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht empfehlenswert

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung

Vorgesetztenverhalten

Wenn es ginge müssten hier 0 Sterne vergeben werden

Gleichberechtigung

Auch hier ist ein Stern noch zu viel


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Rasanter Abstieg

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertungen oben.

Verbesserungsvorschläge

Besser mit dem Personal umgehen. Personaler schulen, vor allen Dingen im Bereich Kommunikation. Ein genereller Wandel ist erforderlich bevor noch mehr top Arbeitskräfte davon laufen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Ungerechtigkeit

Image

Nach außen sehr gutes Image, hinter den Kulissen sieht es mittlerweile leider anders aus.

Work-Life-Balance

Kommt immer auf die Saison an. Zu manchen Zeiten lässt sich garnicht planen. Hängt aber viel davon ab wer den Plan schreibt, öfter finden sich Kompromisse

Karriere/Weiterbildung

Eher weniger Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war so la la, aber immer pünktlich. Vwl vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben

Arbeitsbedingungen

Ausfall oder zu hohe Stärke der Lüftung kam öfter vor, PC ließ sehr zu wünschen übrig, machte ständig Probleme. Ansonsten hinter den Kulissen oft veraltete Technik.

Kommunikation

Leider hängt es daran am meisten, wenn kommuniziert wird, dann sehr laienhaft. Vorgesetzte werden nicht in Personalführung geschult. Vergreifen sich gerne mal im Ton.

Gleichberechtigung

Kommt immer auf die Abteilung an. In meiner Position war die Situation ausgeglichen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leider ein kommen und gehen von fähigen Mitarbeiter.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles sehr Schade.

Verbesserungsvorschläge

Nicht mehr zu helfen.

Arbeitsatmosphäre

Furchtbare Atmosphäre die aber so gewollt ist.

Image

Die Kunden merken jetzt auch den Wechsel beim Personal. Sehr kritisch.

Work-Life-Balance

Keine.

Karriere/Weiterbildung

Keine.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keines.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Top.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte.

Arbeitsbedingungen

50 er Jahre.

Kommunikation

Nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Keine faire Bezahlung zwischen Frau und Mann.


Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr schlecht bezahlte Arbeit

1,5
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er gute Laune verbreitet und trinken spendieren tut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlt sehr wenig gibt Überstunden kein Essens Angebot

Verbesserungsvorschläge

Besseres Gehalt keine Überstunden kürzerer Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein

Image

Geht grad so

Work-Life-Balance

Kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keins vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Geht grad so

Vorgesetztenverhalten

Lässt zu wünschen übrig

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein

Kommunikation

Lässt zu wünschen übrig

Gleichberechtigung

Keine

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kontrolle und kein nettes Arbeitsklima

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Marken, bieten Kunden gute Einkaufsatmosphere

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden regelmäßig beobachtet, man traut sich zum Teil kein Wort mehr mit Kollegen zu sprechen, in den "Mitarbeiterraum" etwas trinken gehen konnte man auch nicht, weil es dann gleich hieß es sei kein Mensch auf der Abteilung, Weiterbildungsmöglichkeiten gleich 0, Überstunden werden ignoriert, Minusstunden müssen jedoch nachgearbeitet werden, Gehalt ist unterste Stufe, Vorgesetztenverhalten unmöglich gegenüber den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Überdenken des Verhaltens der Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern, faire Bezahlung sollte endlich eingeführt werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Überwachung der Mitarbeiter, ständige Kontrolle, unschöne Arbeits-Atmosphäre

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gehobene Ware, für Kunden angenehme Einkaufsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitnehmer werden permanent überwacht und kontrolliert, keinerlei Freiheiten, jeder ist sich selbst der nächste. Fairness ist in jeglicher Hinsicht ein Fremdwort. Überstunden werden in manchen Abteilungen als selbstverständlich angesehen. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, ein freundschaftliches Verhältnis unter den Angestellten ist nicht erwünscht.

Verbesserungsvorschläge

Überdenken des gesamten Verhaltens den Mitarbeitern gegenüber


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kaufhaus Pieper durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kaufhaus Pieper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kaufhaus Pieper als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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