Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufstiegsmöglichkeiten
Am Arbeitgeber Nix bis auf die pünktliche Bezahlung
Das ich dort Teilzeit arbeiten kann.
Pünktliche Lohnzahlung
Gute Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mitarbeiter werden sehr schlecht informiert.....wenn was neues ansteht wissen die Kunden meist mehr ,als man selbst
Verhalten der Vorgesetzten und der Führungsebene denen es an Fachwissen fehlt
Verhalten der Führungskräfte
Mehr Schein als Sein.
Das Gehalt liegt mittlerweile deutlich unter Tarif
Verbesserungsvorschläge
Angepasstes Gehalt
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Lob und Anerkennung an das Verkaufspersonal
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Löhne anpassen
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern
Gleichberechtigung. Flexibilität.
Sollte seine Mitarbeiter Mal etwas mehr Wertschätzen,und korrekt bezahlen zur Zeit am Mindestlohn.
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Kaufhaus Pieper ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ohne die wäre ich schon weg nur deshalb noch da
Perfekt unterm Personal
Alle nett, aber viel gossip über jeden
Größtenteils sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaufhaus Pieper ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wo findet die statt??
Gibt es die da??
Nicht vorhanden
Kommt immer auf die Saison an. Zu manchen Zeiten lässt sich garnicht planen. Hängt aber viel davon ab wer den Plan schreibt, öfter finden sich Kompromisse
Kein Kommentar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht in meinem Bereich aber sonst sehr gut möglich
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Wo gibt es die??
Eher weniger Weiterbildungsmöglichkeiten.
Keine Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kaufhaus Pieper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Kaufhaus Pieper schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kaufhaus Pieper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kaufhaus Pieper als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.