Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kaufhaus Pieper?

Kaufhaus Pieper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Kaufhaus Pieper schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kaufhaus Pieper als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kaufhaus Pieper das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kaufhaus Pieper wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kaufhaus Pieper als eher traditionell.

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Kaufhaus
Pieper
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
67%67
Betriebsarzt
58%58
Kantine
50%50
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Mitarbeiter-Events
25%25
Barrierefrei
8%8
Hund erlaubt
8%8
Gesundheits-Maßnahmen
8%8
Internetnutzung
8%8
Essenszulage
8%8
Diensthandy
8%8
Betriebliche Altersvorsorge
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Aufstiegsmöglichkeiten

Juli 2026Bewertung lesen

Am Arbeitgeber Nix bis auf die pünktliche Bezahlung

Juni 2026Bewertung lesen

Pünktliche Lohnzahlung

August 2026Bewertung lesen

Gute Kommunikation

Februar 2023Bewertung lesen

Pünktliche Bezahlung

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verhalten der Vorgesetzten und der Führungsebene denen es an Fachwissen fehlt

Juni 2026Bewertung lesen

Verhalten der Führungskräfte

August 2026Bewertung lesen

Mehr Schein als Sein.

Juli 2026Bewertung lesen

Das Gehalt liegt mittlerweile deutlich unter Tarif

September 2024Bewertung lesen

Siehe Bewertung

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Angepasstes Gehalt
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Lob und Anerkennung an das Verkaufspersonal

Juni 2026Bewertung lesen

Urlaubs und Weihnachtsgeld
Löhne anpassen
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern

August 2026Bewertung lesen

Gleichberechtigung. Flexibilität.

Juli 2026Bewertung lesen

Urlaubs und Weihnachtsgeld

Februar 2023Bewertung lesen

Besser mit dem Personal umgehen. Personaler schulen, vor allen Dingen im Bereich Kommunikation. Ein genereller Wandel ist erforderlich bevor noch mehr top Arbeitskräfte davon laufen.

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Kaufhaus Pieper ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Ohne die wäre ich schon weg nur deshalb noch da

Juni 2026Bewertung lesen

Perfekt unterm Personal

August 2026Bewertung lesen

Alle nett, aber viel gossip über jeden

Juni 2026Bewertung lesen

Größtenteils sehr gut

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaufhaus Pieper ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Auch in Führungsebenen niedriges Gehalt

Juli 2026Bewertung lesen

Etwas überm Mindestlohn

August 2026Bewertung lesen

Weit unter Tarif

Juni 2026Bewertung lesen

Könnte besser sein

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Nicht in meinem Bereich aber sonst sehr gut möglich

Juni 2026Bewertung lesen

Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.

Juli 2026Bewertung lesen

Wo gibt es die??

August 2026Bewertung lesen

Eher weniger Weiterbildungsmöglichkeiten.

November 2021Bewertung lesen

Keine Weiterbildung

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kaufhaus Pieper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Kaufhaus Pieper schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kaufhaus Pieper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kaufhaus Pieper als eher traditionell.