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Kaufhaus 
Pieper
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score8 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann3 Gehaltsangaben
Ø28.600 €
Verkaufskraft im Einzelhandel2 Gehaltsangaben
Ø29.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kaufhaus Pieper
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kaufhaus Pieper
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • KantineKantine
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Kommunikation
Bewertung lesen
Pünktliche Bezahlung
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Das er gute Laune verbreitet und trinken spendieren tut
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gehobene Ware, für Kunden angenehme Einkaufsatmosphäre
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Tolle Marken, bieten Kunden gute Einkaufsatmosphere
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe Bewertung
Bewertung lesen
Siehe Bewertungen oben.
Bewertung lesen
Alles sehr Schade.
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Bezahlt sehr wenig gibt Überstunden kein Essens Angebot
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Mitarbeiter werden regelmäßig beobachtet, man traut sich zum Teil kein Wort mehr mit Kollegen zu sprechen, in den "Mitarbeiterraum" etwas trinken gehen konnte man auch nicht, weil es dann gleich hieß es sei kein Mensch auf der Abteilung, Weiterbildungsmöglichkeiten gleich 0, Überstunden werden ignoriert, Minusstunden müssen jedoch nachgearbeitet werden, Gehalt ist unterste Stufe, Vorgesetztenverhalten unmöglich gegenüber den Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Urlaubs und Weihnachtsgeld
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Besser mit dem Personal umgehen. Personaler schulen, vor allen Dingen im Bereich Kommunikation. Ein genereller Wandel ist erforderlich bevor noch mehr top Arbeitskräfte davon laufen.
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Nicht mehr zu helfen.
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Besseres Gehalt keine Überstunden kürzerer Arbeitszeiten
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Überdenken des Verhaltens der Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern, faire Bezahlung sollte endlich eingeführt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Kaufhaus Pieper ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Größtenteils sehr gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaufhaus Pieper ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Leider hängt es daran am meisten, wenn kommuniziert wird, dann sehr laienhaft. Vorgesetzte werden nicht in Personalführung geschult. Vergreifen sich gerne mal im Ton.
1
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Nicht vorhanden.
1
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Lässt zu wünschen übrig
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Eher weniger Weiterbildungsmöglichkeiten.
2
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Keine Weiterbildung
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kaufhaus Pieper wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Kaufhaus Pieper schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Kaufhaus Pieper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kaufhaus Pieper als eher traditionell.
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