Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Lohnzahlung
Verhalten der Führungskräfte
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Löhne anpassen
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern
Nur durch Kollegen zu ertragen
Wird immer schlechter
Wo findet die statt??
Wo gibt es die??
Etwas überm Mindestlohn
Perfekt unterm Personal
Die hätten Sie gerne weg
Verkaufsleiter hat keine Ahnung von Mode
Geschieht nicht
Nicht von der Geschäftsleitung
Umgang im
Verkauf
Aufstiegsmöglichkeiten
Mehr Schein als Sein.
Gleichberechtigung. Flexibilität.
So lala
Gutes Image nach Außen, leider nur nach außen
Nicht vorhanden
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Auch in Führungsebenen niedriges Gehalt
Ist ok
Hohe Fluktuation
Personalbindung kaum erwünscht
Nicht Zeitgemäß
Nicht Zeitgemäß
Schwierig
Nein
Sehr vielfältig.
Am Arbeitgeber Nix bis auf die pünktliche Bezahlung
Verhalten der Vorgesetzten und der Führungsebene denen es an Fachwissen fehlt
Angepasstes Gehalt
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Lob und Anerkennung an das Verkaufspersonal
Von den Vorgesetzten Katastrophal
Wird immer schlechter
Gibt es die da??
Nix
Weit unter Tarif
Ohne die wäre ich schon weg nur deshalb noch da
Vom Personal aus gut Vorgesetzte hätten sie lieber raus
Unmöglich und unkomprtent vorallem der Verkaufsleiter hat keine Ahnung
Geschieht sehr schlecht
Gibt es
Verkauf und Beratung der Kunden
Das Gehalt liegt mittlerweile deutlich unter Tarif
Nichts
Siehe Bewertung
Wenn es ginge müssten hier 0 Sterne vergeben werden
Auch hier ist ein Stern noch zu viel
Pünktliche Bezahlung
Siehe Bewertungen oben.
Besser mit dem Personal umgehen. Personaler schulen, vor allen Dingen im Bereich Kommunikation. Ein genereller Wandel ist erforderlich bevor noch mehr top Arbeitskräfte davon laufen.
Sehr viel Ungerechtigkeit
Nach außen sehr gutes Image, hinter den Kulissen sieht es mittlerweile leider anders aus.
Kommt immer auf die Saison an. Zu manchen Zeiten lässt sich garnicht planen. Hängt aber viel davon ab wer den Plan schreibt, öfter finden sich Kompromisse
Eher weniger Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt war so la la, aber immer pünktlich. Vwl vorhanden.
Größtenteils sehr gut
Siehe oben
Ausfall oder zu hohe Stärke der Lüftung kam öfter vor, PC ließ sehr zu wünschen übrig, machte ständig Probleme. Ansonsten hinter den Kulissen oft veraltete Technik.
Leider hängt es daran am meisten, wenn kommuniziert wird, dann sehr laienhaft. Vorgesetzte werden nicht in Personalführung geschult. Vergreifen sich gerne mal im Ton.
Kommt immer auf die Abteilung an. In meiner Position war die Situation ausgeglichen.
Nichts.
Alles sehr Schade.
Nicht mehr zu helfen.
Furchtbare Atmosphäre die aber so gewollt ist.
Die Kunden merken jetzt auch den Wechsel beim Personal. Sehr kritisch.
Keine.
Keine.
Schlecht.
Keines.
Sehr gut.
Top.
Ohne Worte.
50 er Jahre.
Nicht vorhanden.
Keine faire Bezahlung zwischen Frau und Mann.
Das er gute Laune verbreitet und trinken spendieren tut
Bezahlt sehr wenig gibt Überstunden kein Essens Angebot
Besseres Gehalt keine Überstunden kürzerer Arbeitszeiten
Könnte besser sein
Geht grad so
Kein Kommentar
Keine Weiterbildung
Könnte besser sein
Keins vorhanden
Könnte besser sein
Geht grad so
Lässt zu wünschen übrig
Könnte besser sein
Lässt zu wünschen übrig
Keine
Gibt es nicht
Tolle Marken, bieten Kunden gute Einkaufsatmosphere
Mitarbeiter werden regelmäßig beobachtet, man traut sich zum Teil kein Wort mehr mit Kollegen zu sprechen, in den "Mitarbeiterraum" etwas trinken gehen konnte man auch nicht, weil es dann gleich hieß es sei kein Mensch auf der Abteilung, Weiterbildungsmöglichkeiten gleich 0, Überstunden werden ignoriert, Minusstunden müssen jedoch nachgearbeitet werden, Gehalt ist unterste Stufe, Vorgesetztenverhalten unmöglich gegenüber den Mitarbeitern
Überdenken des Verhaltens der Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern, faire Bezahlung sollte endlich eingeführt werden
gehobene Ware, für Kunden angenehme Einkaufsatmosphäre
Arbeitnehmer werden permanent überwacht und kontrolliert, keinerlei Freiheiten, jeder ist sich selbst der nächste. Fairness ist in jeglicher Hinsicht ein Fremdwort. Überstunden werden in manchen Abteilungen als selbstverständlich angesehen. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, ein freundschaftliches Verhältnis unter den Angestellten ist nicht erwünscht.
Überdenken des gesamten Verhaltens den Mitarbeitern gegenüber
So verdient kununu Geld.