47 Bewertungen von Mitarbeitern
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Lohnzahlungen
vieles, es gibt kaum positives
Man, merkt schnell wie viel Wert man dem Unternehmen ist.
Potenziale der Mitarbeiter nutzen
Faire und Leistungsgerechte Bezahlung
Als Arbeitgeber sehr unbeliebt.
Gute Mitarbeiter verschwinden schnellstmöglich wieder
Permanente kurzfristige Planänderung.
Kaum planbare Termine
Wenn man kuscht und gleicher Meinung ist, dann ja.
Keine eigene Meinung äußern, ansonsten kommt die Kündigung.
Mindestlohn
Keine Sozialleiatungen
Viel Verpackungsmüll
In einigen Filialen top. In anderen Filialen wiederum Ellenbogen Mentalität.
Respektlos und Herablassend
Frust bei den Mitarbeitern ist sehr hoch.
Relativ hohe Fluktuation.
Wer wiederspricht oder anderer Meinung, wird gekündigt.
Es gibt vereinzelt Bezirksleiter die eine Kommunikation mit den Marktleitern führen, weiter
Egal ob Mann oder Frau, jeder muss das gleiche schleppen
Eintönige und langweilige Arbeit
Ware Verräumen, Umbauen, Wäre Verräumen
Immer gleiche Arbeit
Das Potential des Mitarbeiter mehr nutzen, mehr Kompetenzen übertragen, mehr Selbständigkeit fördern.
Führung der Geschäftsleitung überdenken.
Im eigenen Büro ganz gut, im Betrieb insgesamt eher schlecht, Mitarbeiter dürfen kaum selbständig arbeiten, sehr reglementiert
kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, undurchschaubare Prämienzahlungen, Gehälter eher unteres Limit, keinerlei Benefits
es wird nur Müll verkauft, billigste Produkte
Im eigenen Büro ganz gut, im Betrieb insgesamt eher schlecht bzw. nicht vorhanden
Abteilungsleitung war ok, der eine Chef fast nie vor Ort, der andere redet mit neuen Mitarbeitern nicht und grüßt kaum, sehr autoritär
neues Bürogebäude, Drucker und Scanner eher altmodisch, keine ausreichenden Parkplätze für Autos und Fahrräder
Fast keine Kommunikation mit der Führung, kein Interesse an Verbesserungsvorschlägen oder Neuerungen
normal für das Aufgabengebiet, sehr umständliche alte Strukturen
Außer der pünktlichen Lohnzahlung, wenig Mitarbeiterrabatt und der Büroeinrichtung fällt mir nichts ein.
Im selben Büro war die Atmosphäre gut, aber lass das bloß nicht die Führung erfahren, dann gibt's Ärger. Konkurrenzdenken wurde hier sehr gefördert.
Der Schein trügt. Familienbetrieb ist halt auch nur ein Wort, das sich gern nutzen lässt. Familiär ist hier nur die Führung.
Naja, unbezahlte Überstunden und Termine, die extra außerhalb der Arbeitszeit gesetzt werden, müssen ohne wenn und aber abgesagt werden, sagt schon einiges.
Frag mal lieber bei der Arbeitsagentur, die sind da hilfsbereiter.
Gehalt kam immer pünktlich.
Mehr Müll als Waren.
Nur in der Abteilung, die zusammen gesessen hat.
Die müssen das gleiche leisten wie junge Mitarbeiter.
Wenn man einen schlechten Tag erwischt hat, wurde man zusammen gefaltet. Ansonsten wurde nichtmal morgendlich begrüßt.
Das neue Büro wurde aktuell eingerichtet, die Arbeitsplätze waren in Ordnung. Aber auch hier gab es Benachteiligungen.
Die einzige Kommunikation, die es gab, waren schwer umzusetzende Anweisungen.
Ja, von wegen. Gleichberechtigung bedeutete hier, Frauen können die gleichen Dinge tun wie Männer.
Nö, gab es einfach nicht.
Sonderahlungen, es gab Coronaprämie, Inflationsausgleich, Sommerfest pro Mitarbeiter 25,00Euro, Weihnachtsfeier pro Mitarbeiter 25,00Euro
Lohnzahlung
flexiblere Urlaubsplanung.
das Team war sehr gut
zuviele Überstunden, die nicht bezahlt worden, nur absetzen
Mindestlohn...pünktliche Zahlung
guter Umgang miteinander
wechselnde Filialleitung
war gut
nur weibliche Mitarbeiter in der Filiale & 1 Hausmeister
zu wenige Mitarbeiter bei zuvieler Arbeit
Er nimmt jeden
Eigenständiges denken und Teamarbeit wird nicht gern gesehen sonst fristlose Kündigung , Gehalt mies und Überstunden werden vorausgesetzt sonst kundigung
Manipulation der Mitarbeiter muss aufhören .... Förderung des Teams und eigenständiges denken zulassen
die Kunden sind meist nett und es herrscht zumindest dort kein Druck sie schnell abfertigen zu müssen, Mitarbeiterrabatt
miese "Unternehmenskultur", Druck, Mobbing, schlechte Stimmung, Auspressen der Angestellten bis zur körperlichen Überforderung, Entsorgung der Mitarbeiter nach Gutsherrenart, jede Menge unbezahlte Arbeit, Mitarbeiter werden mehr überwacht als Kunden, keine private Planung möglich, weil Arbeitspläne so kurzfristig kommen oder ständig geändert werden, Unterbesetzung der Filialen, schlechte Arbeitsausstattung, mangelhafte Einarbeitung, Ungleichbehandlung von Mitarbeitern, Filialhopping wird erwartet und ist Normalität, befristeter Arbeitsvertrag, viele Überstunden, extrem hohe Fluktuation
ist geprägt von Druck, Kontrolle und nicht umsetzbaren Vorgaben
Einsatzplan für die nächste Woche kommt am letzten Tag der Vorwoche, null private Planung möglich
Mindestlohn, deutlich weniger als überall anders im Einzelhandel
ein Klima der gegenseitigen Konkurrenz wird erzeugt, Zusammenhalt nicht gewünscht
eiskalt
extrem schwere Arbeit ohne ergonomische Arbeitsunterstützung, viel zu schwere Packstücke auf großen Paletten, es mangelt an Hilfsmitteln
es wird kaum vernünftig miteinander gesprochen, rauer Umgangston
Pünktliche Lohnzahlung
In der Filiale gut
Keine vorhanden
Sehr angespannt
Wird immer schlechter
Innerhalb der Filialen wird darauf geachtet
Keine Chance
Mindestlohn
Zu viel Verpackung, sehr viel Müll
Innerhalb der Filialen ok
Zu wenig Kommunikation
Zu schwer für viele Mitarbeiterinnen
Viel zu wenig
Gehalt kommt pünktlich, Zuwendungen erst in den höheren Etagen
Mehr Kommunikation bis nach unten, denen die die Arbeit machen und das Geld verdienen einfach mal zuhören und nicht alles am Schreibtisch entscheiden
Kühl, mit Druck
ist von Filiale zu Filiale unterschiedlich
von den Filialleitungen wird es versucht, aber z.Z. geht es gar nicht
wenn dein Gesicht gefällt...
in den Filialen nur Mindestlohn und keinen Cent mehr
Umwelt...was ist das, sozial... Inflationsausgleichszahlungen gab es ein mal
die die ganz nach oben wollen "vorsichtig", die die Kollegen als Menschen sehen funktioniert es
keine Rücksicht
wenn man sie mal sieht oder hört..... gaukeln sie Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft vor.... aber selbst da ist der Druck sehr hoch... also ist sich jeder selbst der nächste
sehr ausbaufähig
nur was absolut notwendig ist
nicht vorhanden...aufs Gesicht kommt es an
sehr vielseitiges Warensortiment
Ausser dass der Lohn pünktlich kommt fällt mir auch nach langem Überlegen nichts positives ein
- teilweise nicht umsetzbare Anweisungen, weil zu wenig Zeit, Platz und Personal
-bezahlt wird ab 8.45 Uhr. Bis Ladenöffnung (9.00 Uhr) muss wenn Erdenlieferung ist die Erde gezählt werden(Anzahl der Säcke) die Ware in den Außenbereich gestellt werden, die Blumen-CC's in den Außenbereich gestellt werden und natürlich die Kassen angemeldet werden (Samstags müssen auch noch die Werbepreise in der Kasse kontrolliert werden) das ist in der Zeit einfach nicht zu schaffen
-beim Einstellungsgespräch wurde gesagt dass man 1 Jahr befristet ist und danach die Entfristung kommt. Allerdings ist man nach dem Jahr wieder für ein weiteres Befristet
-es werden nur 150 Wochenstunden bewilligt, obwohl bei der normalen Besetzung 190 Wochenstunden benötigt werden
-wenn man nicht auf seine Wochenstunden kommt weil man nicht eingeteilt wird, werden dafür Minusstunden gerechnet
.....
Wenn die oberen mal eine Woche in den Märkten arbeiten würden, würde sich vielleicht was ändern. Aber so gibt es nur immer sinnlosere und zeitraubende Anweisungen die einfach in der Praxis nicht umzusetzen sind
Beleidigungen und schlechte Laune der ML sorgen regelmäßig für schlechtes Klima
Aussen hui innen pfui passt ganz gut
Dienstpläne meist erst zum Donnerstag oder Freitag einsehbar. Aufgrund schlechter Besetzung und Planung kommt es öfter vor dass frei oder Urlaub gestrichen oder verschoben wird
Keine großen Möglichkeiten vorhanden
Man kommt nur weiter, wenn man schön dem BL oder der ML ums Maul streicht.
Der Mindestlohn animiert einen auch nicht gerade die Bierzeltgarnituren, Pools und Pavillons zu schleppen
Hoch gepredigt, aber viel zu viel sinnlos in Plaste verpackt. Unmengen an sinnlosem Müll
Klappt nur mit bestimmten Kollegen. Kollegialer Zusammenhalt ist nicht gewünscht
Keine Rücksicht auf ältere
Viele Versprechungen, kaum was wird eingehalten
Unterirdisch. Warenanlieferungen teils 30 Minuten vor Arbeitsbeginn. Natürlich bekommt man die Zeit nicht bezahlt. Vorgaben, die mangels ausreichender Besetzung nicht zu schaffen sind. Wochenstunden werden viel zu wenig frei gegeben, sodass man nicht auf seine Stunden kommt. Paletten und Rollis werden extrem hoch mit viel zu schweren Packstücken beladen. Wenn in der Pause Lieferung kommt hat man Pech in einer 1/1er Besetzung.....
Es gibt nur Anweisungen von oben. Diese sind nicht immer in der Praxis umsetzbar oder nachvollziehbar. Meinungen oder Hinweise von Angestellten sind nicht erwünscht
Alle dürfen gleich schwer ackern. Egal ob jung oder alt
Stupides Arbeiten. Verräumen nach Vorgabe, welche nicht immer Umsetzbar ist
So verdient kununu Geld.