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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kaufhaus Rolf Wreesmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In einigen Filialen top. In anderen Filialen wiederum Ellenbogen Mentalität.
Permanente kurzfristige Planänderung.
Kaum planbare Termine
Eintönige und langweilige Arbeit
Ware Verräumen, Umbauen, Wäre Verräumen
Immer gleiche Arbeit
Im eigenen Büro ganz gut, im Betrieb insgesamt eher schlecht, Mitarbeiter dürfen kaum selbständig arbeiten, sehr reglementiert
Es gibt vereinzelt Bezirksleiter die eine Kommunikation mit den Marktleitern führen, weiter