202 Bewertungen von Bewerbern
202 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
202 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Optimierung der Erreichbarkeit bei Rückfragen
- Gegensprechanlage austauschen gegen eine modernere Variante zur Verbesserung der Verständlichkeit
Einstellungsprozess (Abstimmungen mit weiteren Gremien) kürzer gestalten, so dass potenzielle MA zeitnah konkretes Angebot bzw. Zusage erhalten.
Sich vorher überlegen, wenn ich zum Gespräch einlade.
Das einzige, was ich etwas negativ bewerten würde, ist die Dauer vom Bewerbungsgespräch bis hin zur Vertrags Unterzeichnung, was aber dem Termin der Tagung des Personalrats geschuldet war.
Man möchte nicht als Quereinsteiger bezahlt und gesehen werden,wenn man bereits eine fachbezogene abgeschlossene Berufsausbildung hat
vor dem Vorstellungsgespräch offensichtliche Konditionen klären.
keine
-Stellenausschreibung an die geforderten Anforderungen anpassen
-Wertschätzender Umgang mit dem Bewerber
-kein Verhör im Vorstellungsgespräch über 1,5 Stunden
-die Zusagen einer Antwort einhalten
-es wurde nur gefordert schnellstmöglich verfügbar zu sein.
Ein Geben und Nehmen ist etwas anderes
-keine wahrheitsgemäßen Aussagen
-permanente Notizen des Geschäftsführers während des Gesprächs erwecken wenig Vertrauen und verunsichern nur unnötig.
-zu viel kritisches nachfragen
So verdient kununu Geld.