Basierend auf Daten aus 559 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KKH Kaufmännische Krankenkasse die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 895 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
559 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Allgemeinen werden alle wichtigen Informationen geteilt. Allerdings nehmen Führungskräfte Flurfunk sehr persönlich. Hier wird man sogar hinterfragt, woher man Informationen hat. Sowas sollte eine Führungskraft aushalten
Man ist hier wirklich super flexibel und kann seinen Alltag super zusammen mit dem Job planen. Arzttermine, private Termine o. einfach die Freizeit sind super zu vereinen durch das flexible Arbeitszeitmodell.
Die Remote-Work-Regelung ist aber einfach, besonders für die IT, nicht mehr zeitgemäß. Über 50% Anwesenheit vor Ort sind unattraktiv, besonders mit der schlechten Verpflegung vor Ort.
Hier herrschen einige Unsicherheiten, die auch auf die Mitarbeiter übertragen werden.
Führungskräfte und Mitarbeiter erfahren von wichtigen Änderungen im Unternehmen über das Intranet. Kommunikation vom Vorstand oder BLs -Fehlanzeige.
Jeder für sich. Die älteren Kollegen schotten desinteressiert ab und sind schwer zugänglich
Innerhalb des eigenen Sachgebiets ist es wirklich gut, darüber hinweg gibt es aber immer wieder Auseinandersetzungen