Geht steil bergab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hm. Die Lage?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich will nicht sagen, dass alles schlecht ist. Bestimmt gibt man sich grad Mühe, die Einsparungen der letzten Jahre auszugleichen, wofür die Kasse nur sehr wenig kann. Aber dieses Marketing-Bla-Bla („Bald wird alles besser.“, „Wir stehen für euch ein.“) steht mir bis zum Hals.
Verbesserungsvorschläge
Regelt diese dämliche Ressourcenschlacht. Es kann nicht sein, dass man für 0,2 „zum Zuhören“ in ein Projekt gegeben wird. Erstens bleibt es niemals dabei und zweitens ist „zum Zuhören“ ein - mit Verlaub - unsinniger Einsatzgrund.
Arbeitsatmosphäre
„Nicht stören“ mittlerweile bei eigentlich jedem als Status eingestellt und das wochenweise, weil man sonst dauerhaft mit Arbeit bombardiert wird. Leider ist das so zum Standard geworden, dass es auch einfach konsequent ignoriert wird. Und wenn man keinen tagsüber erreicht, dann eben per Teams gerne auch mal abends oder am Wochenende.
Kommunikation
Man wird informiert, ja. Aber das sind seit gut einem halben Jahr stets die gleichen schwammigen Informationen über den Stand von damals.
Kollegenzusammenhalt
Der muss aber auch hoch sein, weil ansonsten gar nix mehr in dem Laden klappt.
Work-Life-Balance
Am Wochenende per SMS gewarnt zu werden, die kommende Woche könnte schwierig werden, sollte alles sagen. Das war mal besser, aber ich trage derzeit gehörig Überstunden mit mir herum und erhalte kaum Gelegenheit, die abzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Führungskraft in meinem Fall vorbildlich, alles darüber hinaus schert sich leider absolut gar nicht um das, was auf den Stühlen ganz unten geleistet wird.
Interessante Aufgaben
Normalerweise ja. Jedoch wird man seine unliebsamen Themen nicht los. Steht Dein Name einmal auf einem Zettel dort, kriegst Du ihn da nie wieder runter - egal, ob Du das Team, die Stelle oder die Rolle wechselst.
Gleichberechtigung
Jap, kann man nicht meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
Derzeit schwierig zu beurteilen, daher bleibt das hier neutral.
Arbeitsbedingungen
In dieser Firma wird mit MAK (Mitarbeiterkapazität) gerechnet, einen Wert zwischen 0 und 1. Zum Jahreswechsel wurden mit zwei Themen genommen, weshalb ich wieder bei 1,0 war. Leider sahen andere das als Einladung, wieder mehr drauf zu kippen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Meinung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ein Aufstieg zu früher, aber im Vergleich zu dem, was in der Branche ginge, ist das lächerlich.
Image
Welches Image?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist im Regelfall kein Problem, man muss jedoch vorbereitet sein, erst nach Feierabend Zeit dafür zu bekommen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Sie bringen in Ihrer Bewertung auf vielen Ebenen Kritikpunkte an, zu denen wir mehr erfahren müssten, um Lösungsansätze ausarbeiten zu können.
Wir befinden uns derzeit in einem Change mit dem Ziel, uns zukunftssicher im Wettbewerb der Gesetzlichen Krankenversicherungen aufzustellen. Die Herausforderungen, die in diesem Kontext auf uns alle zukommen, gehen daher auch an unserer IT nicht spurlos vorbei. Nichtsdestotrotz ist es uns eine Herzensangelegenheit, dass wir den Wandel gemeinsam meistern und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden auch in dieser Zeit bewahren.
Lassen Sie uns gerne in einem vertraulichen Telefonat zu Ihren Wahrnehmungen sprechen. Gerne biete ich Ihnen einen Austausch mit mir an (0511 2802 4538, KKHununu@kkh.de). Wenn Sie mögen, kann ich dann auch den Kontakt zu unserem IT-Bereichsleiter herstellen, um Ihre Punkte zu besprechen.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Viele Grüße