Ein Arbeitgeber mit sehr guter Work life Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles in allem ist die KKH ein super Arbeitgeber. Ich bin stolz ein Teil des Unternehmens zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Grade für die aktuelle Situation- sollte man sich was für den Vertrieb überlegen, um den finanziellen Aufwand und den Aufwand mit dem privaten pkw zu entschädigen.
Arbeitsatmosphäre
Da man im Vertrieb bei der KKH überwiegend im Homeoffice arbeitet, sieht man die Kollegen nur sehr selten. Dafür gibt es zwei mal wöchentliche Meetings in der grundsätzlich immer eine sehr gute Stimmung herrscht.
Kommunikation
Sowohl Vorgesetzte und auch Kollegen sind immer sehr gut zu erreichen. Man hat immer einen Ansprechpartner der einem weiterhilft.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams unterstützt man sich gegenseitig um die persönlichen aber auch die Teamziele zu erreichen.
Work-Life-Balance
Siehe Überschrift. Die Arbeitszeit kann man sich selbst einteilen um seine to do’s zu erledigen. Vertrauensarbeitszeit!
Vorgesetztenverhalten
Einen besseren kann ich mir tatsächlich nicht vorstellen. Führung auf Augenhöhe. Er ist einfach Mensch geblieben und hat auch großes Verständnis für die familiäre Situation eines jeden.! Großes Lob!
Interessante Aufgaben
Der Job ist sehr abwechslungsreich. Mal ist man in einem Termin mit Geschäftsführern, am nächsten Tag sitzt man im Kindergarten bei einer Gesundheitsaktion. Dennoch würde ich mir im Privatkundenbereich grade was kleiner Firmen betrifft noch mehr Angebote wünschen. Ähnlich wie es bei den Kollegen im Firmenkundenbereich wünschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektlvoll. Von vielen kann man sich einiges angucken.
Arbeitsbedingungen
Fürs Homeoffice wurde ich voll ausgestattet. Allerdings musste ich übergangsweise auf einem sehr kleinen Laptop arbeiten was dann doch sehr anstrengend wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weniger Papier verwenden. Mehr auf die Digitalisierung umspringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist ok. Je nachdem ob man aus dem Vertrieb kommt, kann man sich hier die Vertriebsjahre anrechnen lassen um mehr Gehalt zu bekommen. Durch die Fahrerei mit dem privaten PKW könnte man im Gegenzug das Gehalt anheben, auch wenn die spritkosten voll übernommen werden hat man wohl doch sehr großen Verschleiß.
Image
Könnte besser sein. Leider kennen zu wenige die KKH
Karriere/Weiterbildung
Bombastisch! Durch das interne Talentmanagement , kann man sich intern weiterbilden und für höhere Aufgaben qualifizieren.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
spitze - wir freuen uns, dass Sie stolz sind Teil unseres Unternehmens zu sein!
Vielen Dank für die ausführliche Bewertung, die positiven Aspekten sowie die konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Es ist schön, dass Sie tolles Vorgesetztenverhalten erleben und insbesondere die Work-Life-Balance so hervorheben. Alles Punkte, die uns besonders wichtig sind!
Den Verbesserungsvorschlag zur finanziellen Handhabung des privaten PKWs nehmen wir sehr gerne auf. Es ist wichtig, dass solche Sachen besprochen werden - Ihre Stimme zählt hier sehr!
Nutzen Sie gerne auch unsere attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie. Bei jeder erfolgreichen Empfehlung Ihrerseits können Sie finanziell profitieren.
Liebe Grüße