Nicht mehr attraktiv und keinerlei Wertschätzung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen blockieren den Wandel und verhindern gute Zusammenarbeit. Zu wenig Wertschätzung gegenüber den jahrelangen Kollegen welche mit ihrem Wissen die Abteilungen einigermaßen über Wasser halten. Leistungs lohnt sich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter aus Praxis höheren, damit endlich nach Jahren die Effizienz sich mal verbessert. Alle anderen Projekte haben nicht die gewünschte Verbesserung gebracht.
Arbeitsatmosphäre
Sachbearbeitung überhaupt nicht mehr leistbar. Seit Jahren nur Durck und Durchhalteparolen und immer mehr Arbeit oben drauf. Völlig rücksichtslose und nicht kundenorientierte Arbeitsstrukturen.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht zielgerichtet und führt nicht zu den notwendigen Verbesserungen und Lösungen.
Kollegenzusammenhalt
Team wird nicht gelebt, zu viel Einzelkämpfer, kein echter Zusammenhalt. Team bedeutet oft, toll ein Anderer macht's.
Work-Life-Balance
Es gibt Homeoffice, aber die Arbeitsbelastung ist so hoch, dass das Privatleben massiv zurück gestellt werden muss und darunter leidet.
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse die strukturellen Probleme endlich zu lösen.
Interessante Aufgaben
Es gibt verschiedene Aufgabe, aber Zeitdruck und Prioritäten lassen oft nur einseitige Arbeit zu.
Gleichberechtigung
Nur wer alles Abnickt kommt weiter.
Arbeitsbedingungen
Werden leider auch immer schlechter, das Unternehmen hat kein Geld und Wertschätzung für seine Mitarbeiter übrig. Alles nur auf die billigste und nötigste Ausstattung beschränkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viele Papier und Arbeitsvorgänge die viel Recourssen brauchen und keine gute Kommunikation zum Kunden bieten. Dadurch werden unnötig mehr Papier und Recourssen benötig als eigentlich notwendig wären.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt der Ersatzkassen und nicht leistungsgerecht.
Image
Eigentlich steht die KKH für Kompetenz und gute Beratung, aber das Image hat durch mangelnde Imagepflege und falsche Übernehmensentscheidungen Kratzer bekommen. Bekanntheitsgrad ist insgesamt zu gering.
Karriere/Weiterbildung
Vor Ort kaum Möglichkeiten außer im Bereich Führung. Mehrleistung und Wissen wird nicht gewertschätzt.