Es ist toll Teil eines Teams zu sein, das sich um die Belange hilfebedürftiger Menschen kümmert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv finde ich, dass man oftmals auch auf kleinem Dienstweg eine gute Lösung herbeiführen kann von der alle etwas haben. Stichwort Wertschöpfung für das Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für das Homeoffice (Remote-Work) wird keine Ausstattung zur Verfügung gestellt. Man erhält eine Pauschale in Höhe von 250 €, die versteuert und verbeitragt wird. Hiervon muss die Ausstattung (Bildschirm, PC/Laptop, Headset, Bürostuhl, Schreibtisch) selbst erworben werden (falls nicht schon vorhanden). Privater PC/Laptop könnte genutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut. Offener Umgang zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Zeitweise ist die Atmosphäre durch hohes Arbeitsaufkommen negativ geprägt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Infos, was so im Unternehmen passiert.
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitsaufkommen gerät die Work-Life-Balance schon mal ins Wanken. Positiv ist aber die Gleitzeit. So kann man in Zeiten mit niedrigerem Arbeitsaufkommen auch früher gehen und das wieder ausgleichen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft verhält sich mir gegenüber stets fair. Wir haben ein sehr gutes Vertrauensverhältnis entwickelt. Wir tauschen uns regelmäßig aus. Wertschätzung Seitens der Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Ich habe einen sehr abwechslungsreichen Arbeitsplatz und kann mich im Rahmen vorgegebener Prozesse frei entfalten und auch selbständig Lösungen ausarbeiten.
Gleichberechtigung
Es wird kein meines Erachtens nach kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht. Gute Aufstiegschancen für jedes Geschlecht. Alle verdienen dank Tarifvertrag gleich viel. Es gibt lediglich unterschiedliche Erfahrungsstufen.
Arbeitsbedingungen
Bei der Ausstattung der Büroräume wurde sehr auf das Thema Geräuschpegel geachtet. So gibt es für den Schallschutz überall Teppiche und auch Schallschutzdecken. EDV grundsätzlich in Ordnung. Software könnte eine Generalüberholung brauchen. Aber kommt alles nach und nach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umweltschutz ist im Unternehmen angekommen. Wurde mir vor 10 Jahren noch gesagt, dass Umweltschutz keine Aufgabe einer Krankenkasse ist, so hat sich diese Einstellung um 180 Grad geändert. Das Thema Umweltschutz steht auf der Agenda. Durch Homeoffice an bis zu 2 Tagen pro Woche, kann man z.B. schon viele Emissionen einsparen. Homeoffice könnte meines Erachtens noch mehr ausgeweitet werden auf mind. 3 Tage pro Woche. Ist aktuell nicht vorgesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Aufstiegschancen. Wer sich gut vermarkten kann, hat auch gute Chancen nach oben aufzusteigen. Beispielsweise gibt es entsprechende Programme für die man sich bewerben kann. Dies kann beispielsweise den Weg in den Bereich Führung ebnen. Auch gibt es Zuschüsse zu privaten Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche, informative und positive Bewertung! Es freut uns besonders, dass Sie eine vertrauensvolle und wertschätzende Basis mit Ihrer Führungskraft haben, die Veränderung in puncto Umweltschutz wahrnehmen und die Chancen unserer Weiterbildungsmöglichkeiten kennen (und vielleicht auch nutzen).
Ich teile Ihre Meinung auch darin, dass die Home Office Ausstattung sicher noch Verbesserungspotenzial hat. Ein Thema, was uns durchaus beschäftigt.
Ihre Zufriedenheit können Sie gerne auch mit Freunden und Bekannten teilen. Bei Einstellung profitieren Sie von unserer attraktiven Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie.
Viele Grüße