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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Gehalt ist unterirdisch und ungerecht. Jemand der eine geringere Qualifikation als ein anderer hat bekommt mehr oder weniger je nach Lust und Laune. Tarifliche Regelungen gibt es nicht auch wenn ständig daraufhin gedeutet wird! Das ist nur eine lächerliche Begründung seinen Mitarbeitern nicht das zustehende Gehalt zu bezahlen. Tarifliche Bezahlungen erhöhen sich jährlich, eine Erhöhung des Gehaltes bekommt hier kein Mitarbeiter, daher kann man hier von keiner tariflichen Bezahlung sprechen! Ich habe noch nie gesehen, das in einem Betrieb so eine hohe Fluktuationsrate herrscht, pro Monat verlassen manchmal bis zu 4 Leute den Betrieb. Der Grund ist einfach die unterirdische Bezahlung, diese wird aber auch trotz ständiger Kündigungen schön belächelt und ignoriert.
- das Gehalt ist meines Erachtens immer sehr fair gestaltet
- es gibt die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge mit VL - Zulagen
Es wird unterirdisch bezahlt. Nach der Ausbildung bekommt man Mindestlohn.
Es wäre Kaufmann ein leichtes gewesen mich runterzuhandeln, hat er aber nie getan, das rechne ich ihm hoch an.