9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Top Arbeitgeber - Hier fühlt man sich wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung gegenüber uns Mitarbeiter.
Die Geschäftsführung ist offen für Veränderungen.
Das neueingeführte flexible Arbeitszeitmodell.
Die Events!
Der Kontakt zu so namhaften Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten macht hier Spaß!
Image
Wir machen Markenwerte sichtbar!
Ich bin stolz ein Teil der Kaufmann Gruppe zu sein.
Es ist ein schönes Gefühl von Kunden so wertgeschätzt zu werden, dass sagt glaube ich einiges über das gute Image aus.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei der Kaufmann Gruppe finde ich super!
Natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, ein paar Störenfriede, aber die können/sollten wir einfach ausblenden...
Vorgesetztenverhalten
Ich bin stets zufrieden mit dem Vorgesetztenverhalten.
Meine Vorgesetzen sind immer mit einem offenen Ohr für mich/uns da.
Sofern konstruktive Veränderungswünsche von Mitarbeitersicht vorgeschlagen werden, werden diese angenommen und umgesetzt - das finde ich super!
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach tritt in nahezu jedem Job irgendwann eine gewisse Routine ein, jedoch freue ich mich tagtäglich bei Kaufmann zu arbeiten.
Außerdem freue ich mich immer wieder zu sehen, wen wir zu unserem namhaften Kundenkreis zählen dürfen - das macht die Arbeit natürlich sehr interessant und aufregend! :)
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Ausbildungsbetrieb mit ein paar Makel
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hat mir viel Wissen und Können mit auf den Weg gegeben
- Auch Wissen vermittelt das nicht zwingend zum Beruf der Groß- und Außenhandelskauffrau gehört
- Hier wird einem gutes Benehmen und Auftreten vermittelt (Wenn man es nicht schon mitbringt)
- Es gibt immer eine Weihnachtsfeier und Teamaktionen werden immer gerne unterstützt
- Auserbetriebliche Ausbzubildendentreffen wurden immer finanziell unterstützt
- Hauseigene Firmenmesse bringt viel Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es herrscht eine große Distanz zum Geschäftsführer
- Man kann als Auszubildender nicht immer den Urlaub bekommen den man möchte (Auszubildende sollten keine Urlaubsvertretung sein)
- Bezahlung nach der Ausbildung war nicht so toll
- Arbeitszeitensystem ist nicht fair
Verbesserungsvorschläge
- Nach jeder Abteilung sollte eine Gespräch mit den Auszubildenden stattfinden in dem die Auszubildenden ein Feedback geben, man aber auch ein Feedback zur eigenen Leistung erhält
- Arbeitszeitmodel sollte überdacht werden
- Weitere Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung sollen besprochen und angeboten oder unterstützt werden
- Gehalt nach der Ausbilung ist leider nicht so prickelnd
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen gut, jedoch wie oben schon genannt, kommt es unter den Abteilungen manchmal zu Machtkömpfen anstatt an einem Strang zu ziehen
Karrierechancen
Ich durfte mir nach der Ausbilund meine Abteilung aussuchen, jedoch ist hier auch schon Schluss gewesen
Arbeitszeiten
Leider ist hier nach offiziellem Arbeitsende eine Pufferzeit von 30 Minuten die nicht als Überstunden gezählt werden. Bedeutet: Kommt man 5 Minuten zu spät - muss man 35 Minuten bleiben um diese wieder rein zu arbeiten. Finde ich nicht korrekt. (Stempelsystem)
Die Ausbilder
In den Abteilungen die ich besuchen durfte, waren stets engagierte und freundliche Mitarbeiter die einem ihr Wissen weitergegeben haben. Besonders in der Buchhaltung und der Abteilung MAN wurde gerne auch mehr als nur Grundwissen vermittelt. Die allgemein für Auszubildenen zuständige Mitarbeiterin war sehr freundlich, hat jedoch nicht viel zur Ausildung beigetragen wenn man nicht direkt auf sie zugegangen ist. Hier wäre es schön, wenn man nach jeder Abteilung ein Gespräch mit den Auszubildenen führen würde, wie es einem gefallen hat, ob Fragen bestehen, ob man mit den Kollegen gut zugerecht gekommen ist ect.
Spaßfaktor
Wie es die Arbeit zulässt, kann nach längerem Aufenthalt in Abteilungen schon mal eine gewisse Routine und Eintönigkeit der Arbeit entstehen. Hat der Beruf aber so an sich. Leider mussten manchmal Tätigkeiten ausgeführt werden die überhaupt keinen Spaß gemacht haben, wie Beispielsweise Ordner vom Bürogebäude in den Keller des Nebengebäudes zu räumen. - Jedoch denke ich kommen immer mal wieder Aufgaben auf einen zu, gerade in der Ausbildung, die man nicht so gerne macht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Manchmal sind Auszubildende länger als üblich in einer Abteilung, wenn zum Beispiel ein hoher Arbeitsaufwand in dieser Abteilung herrscht. Hier kommt dann schon mal das Gefühl auf das man Arbeitskräfte als Auszubildender ersetzen soll. Dies ist meiner Meinung nach nicht richtig. Ebenso kann es dadurch dazu kommen, dass man als Auszubildender nicht alle vorgesehenden Abteilungen durchläuft.
Ebenso ist es oft die Aufgabe der Auszubildenden die Besprächungsräume für Besuch herzurichten. Als Auszubildender nevt es manchmal, allerdings finde ich das dies einem immer wieder im Berufsleben und eventuell auch im eigenen Alltag hilf und somit eine positive Sache ist.
Variation
Ich habe in meiner Ausbildung nur drei verschiedene Abteilungen besucht, zwei davon gleicher Art. Hier sollte wirklich darauf geachtet werden das jeder Auszubildende die Chance hat in jede Abteilung (unterschiedlicher Art - Buchhaltung, Vertrieb, Einkauf ect.) zu schnuppern.
Respekt
Im großen und ganzen ein Respektvoller Umgang unter den Kollegen, dadruch das hier aber viele Menschen auf einem Haufen arbeiten, kann es schon ab und an mal zu Lästereien kommen.
Auch etwas schade ist, dass die Abteilungen untereinander immer einen kleinen Machtkampf hatten. - Jede Abteilung wollte besser sein als die andere und dadruch kam es auch oft zu Lästereien und unmut.
Da man zum Geschäftsführer des Unternehmens kaum kontakt hat, kann ich schwer über den Umgang zwischen Vorgesetztem und Auszubildendem berichten. Allerding wirkt er stets freundlich. Anders seine damalige Assistentin, diese war von allen gefüchtet.
Ausbildungsvergütung
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Ungerechtigkeit neu definiert !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich nichts gutes über diese Firma sagen. Das eigene Wohl steht hier an erster Stelle, wie Mitarbeiter privat über die Runden kommen ist hier relativ egal. Ausbildung, Studium etc. was absolviert wurde lohnt sich hier definitiv nicht. Bevor man hier landet empfehle ich eine Zeitarbeit auf zu suchen bekommt man mit Abstand mehr Lohn. Wünsche/ Interessen von Mitarbeitern werden nicht berücksichtigt. Der Betriebsrat existiert auch nur FORMELL und hat keine Zwecke oder Interessen der Arbeitgeber zu erfüllen.
Verbesserungsvorschläge
Sollte dringend sein Mitarbeiterkonzept überarbeiten bzw. seine Gehälter auf die Qualifikationen der einzelnen Mitarbeiter anpassen. Und das Vorgesetztenverhalten bedenken! Die steigende Fluktuationsrate berücksichtigen und nicht ständig ignorieren!
Arbeitsatmosphäre
Unter bestimmten Kollegen teilweise ganz in Ordnung, wobei die restlichen Kollegen unerträglich sind, jeder versucht einem die eigenen Fehler in die Schuhe zu schieben.
Mit der Vorgesetzten hat man besser nichts zu tun, wenn man seinen Tag nicht versauen möchte.
Image
Image nach außen hin ist hier ganz groß geschrieben. Man möchte ja als eine super Firma da stehen. Das gute Arbeitgeberimage spielt hier eine nebensächliche Rolle.
Work-Life-Balance
Ist gleich 0. Angeblich gibt es eine Gleitzeit, diese ist jedoch komplett falsch definiert. Gleitzeit wie man das üblicherweise von Unternehmen kennt ist hier nicht der FALL!
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen oder sich weiterbilden möchte ist hier definitiv falsch, hierfür gibt es keine Chance! Auch nach langer Betriebszugehörigkeit aussichtslos.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterirdisch und ungerecht. Jemand der eine geringere Qualifikation als ein anderer hat bekommt mehr oder weniger je nach Lust und Laune. Tarifliche Regelungen gibt es nicht auch wenn ständig daraufhin gedeutet wird! Das ist nur eine lächerliche Begründung seinen Mitarbeitern nicht das zustehende Gehalt zu bezahlen. Tarifliche Bezahlungen erhöhen sich jährlich, eine Erhöhung des Gehaltes bekommt hier kein Mitarbeiter, daher kann man hier von keiner tariflichen Bezahlung sprechen! Ich habe noch nie gesehen, das in einem Betrieb so eine hohe Fluktuationsrate herrscht, pro Monat verlassen manchmal bis zu 4 Leute den Betrieb. Der Grund ist einfach die unterirdische Bezahlung, diese wird aber auch trotz ständiger Kündigungen schön belächelt und ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Unter gewissen Kollegen ist ein Zusammenhalt da, jedoch gibt es in dieser Firma regelrechte Gruppenbildungen.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau würde es sehr gut auf den Punkt bringen. Die Vorgesetzte tritt mit einem unverschämten und herablassenden Ton Kollegen gegenüber. Auch ältere Kollegen werden hier dumm von der Seite angemacht. Lauter werden und dumm von der Seite angesprochen zu werden gehört hier zur Tagesordnung.
Kommunikation
Kommunikation wird nur unter bestimmten Personen bzw.überhaupt nicht geführt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in diesem Betrieb leider klein geschrieben. Keine gerechte Bezahlung, kein gerechter Umgang. Hängt alles von der Sympathie des Einzelnen ab. Frauen verdienen hier im Durchschnitt 300 bis 400 Euro (bei gleicher Tätigkeitsausübung) weniger als die männlichen Genossen.
Interessante Aufgaben
Keine Chance auf Weiterbildung. Die Tätigkeit, welche man nachgeht bleibt bis zur evtl Eigenkündigung bestehen. Die Aufgaben sind jeden Tag routirenend - keine Abwechslung vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Traditioneller guter Arbeitgeber mit noch mehr Potenzial und flachen Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Kollegen
- das Produkt
- das Vertrauen und die Freiheiten die man bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu wenig Weiterbildungsmaßnahmen
- sonst nichts.
Verbesserungsvorschläge
- Ziel-/Fördergespräche einführen
- Weiterbildungsmaßnahme anbieten
- neue Büroausstattung (höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle)
- Homeoffice-Möglichkeiten anbieten
- Paperless-Office einführen
Arbeitsatmosphäre
- die Arbeitsatmosphäre ist in den letzten Jahren stetig gestiegen und ist weiter auf einem sehr guten Weg - weiter so.
Image
Die Firma Kaufmann hat ein sehr gutes Image, was leider nicht alle im Unternehmen leben (ich denke aber, dass es das überall gibt).
Kunden die im Bereich Lichtwerbung anfrangen, einkaufen/bestellen haben hohe qualitative Erwartungen bzw. Anforderungen welche die Fa. Kaufmann auch immer erfüllen kann.
Work-Life-Balance
die Work-Life-Balance wird immer mehr in der Wirtschaft und durch die Arbeitnehmer gefordert. Das Unternehmen stellt sich darauf, beispielsweise mit einem Gleitzeitmodel, immer mehr darauf ein.
Karriere/Weiterbildung
hier würde ich gerne einen halben Stern mehr bieten, ist jedoch nicht möglich und die Tendenz, so finde ich, ist eher bei 3.
Karrieretechnisch ist es sehr gut, wenn man das nötige Vertrauen erhält.
Weiterbildungsmaßnahmen werden leider nicht richtig unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
- das Gehalt ist meines Erachtens immer sehr fair gestaltet
- es gibt die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge mit VL - Zulagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- ist in den letzten Monaten sehr gestiegen! (Kaffeebecher aus Plastik wurden abgeschafft)
Kollegenzusammenhalt
der Kollegenzusammenhalt empfand ich im Großen und Ganzen als sehr gut. 4-Sterne gibt es nur aus dem Grund, weil es immer wieder emotionale Ausreißer gibt, die den Kollegenzusammenhalt leider etwas trüben.
Umgang mit älteren Kollegen
- war immer problemlos. Man kann von den Erfahrenen lernen. Dazu gehört auch immer deren Bereitschaft das Wissen und die Erfahrung zu teilen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten mir gegenüber war immer perfekt.
Jedoch gibt es auch hier Verbesserungsmöglichkeiten mit Ziel-, Fördergesprächen konstruktive Kritik zu äußern auch gegenüber dem Vorgesetztenverhalten.
Arbeitsbedingungen
- die Arbeitsbedingungen empfinde ich als normal - weder sonderlich gut noch schlecht.
Kommunikation
die Kommunikation ist gut aber noch nicht perfekt. Wichtige Informationen zu neuen Kollegen oder Mitarbeitern werden unregelmäßig bekannt gegeben
Gleichberechtigung
- Gleichberechtigung wird im Unternehmen groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
- das Aufgabengebiet ist aus meiner Sicht immer interessant gewesen.
Man bekommt viele Eindrücke, ist immer am Puls der Zeit und muss flexibel reagieren können.
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Mehr als nur Arbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offene und gute Kommunikation mit den Betriebsleitern
- Probleme werden ernst genommen
- hier zählt das Indiviuum, es werden Feste, Ausflüge und Teamevents organisiert
-Gleitzeit wird angeboten
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildung gezielt fördern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung bewusst nutzen und weniger Bäume ,,fällen'' ;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber. Das Arbeitsklima ist hervorragend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es werden viele Firmeninterne Veranstaltungen geplant und umgesetzt
- Familiärer Zusammenhalt
- Urlaub wird schnell genehmigt
- Termine während den Arbeitszeiten sind in der Regel kein Problem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten hier macht Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kontakt zu Weltkonzernen
- Selbständiges Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- die Interessen des Arbeitgebers sollen viel mehr im Fokus stehen.
- der Arbeitgeber sollte auch nicht spüren das er ersetzbar ist.
- Stempelzeiten anders einrichten.
- MEHR GEHALT !!! Man sollte nicht permanent um mehr Gehalt betteln müssen!
Arbeitsatmosphäre
Viele Frauen, gibt öfter mal Zickereien und Lästereien..
Image
Nach Außen hin gold .. innen *******!
Work-Life-Balance
Urlaub wird von einer Person genehmigt, oft ungerecht.
Wer morgen zu 1 Minute zu spät kommt bekommt gleich 15 Minuten abgezogen, wer Abends länger bleibt bekommt die ersten 15 Minuten nicht gutgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden!
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird unterirdisch bezahlt. Nach der Ausbildung bekommt man Mindestlohn.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef bekommt viel zu wenig mit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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DAS BESTE ODER NICHTS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kaufmann Ulm durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kaufmann Ulm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.