Kaufmann 

Ulm

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Training nach den Bedürfnissen gebucht wurde: z.B. Technical English für technische Sachbearbeiter oder Einzeltraining, wenn ein Meeting before stand. EINMALIG in Ulms Firmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir grad so nix ein.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin nie in so in den internen Abläufen involviert gewesen - erlaube ich mir kein Urteil.

Arbeitsatmosphäre

In meinen Business English Gruppen super!

Image

Kaufmann ist der Partner von den größten Firmen weltweit!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Zeitpunkt meiner freiberuflichen Tätigkeit als Business English Trainer war ich in insgesamt 14 anderen Firmen, Kaufmann Lichterwerbung war die Einzige, die auch Azubis oder Einzel Training anbot!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Konnte ich sehen, dass das top war, auf Grund von Gruppen Arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Das wäre dann wohl ich ( gewesen) und mich haben das weder die CEO´s noch die Schüler negativ spüren lassen.

Vorgesetztenverhalten

Die "böse" Assistentin des Geschäftsinhabers, hat den Business English Unterricht ins Leben gerufen, auch erlaubt, dass der im Sommer im Biergarten statt fand. Die Gruppen waren sehr fleißig!

Arbeitsbedingungen

Im Winter waren wir in der Kantine, Meeting Räume im Sommer im Biergarten, das outcome der Mitarbeiter war immer Excellent!

Kommunikation

Mit meinen "Schülern" also Sachbearbeiter und Azubi´s toll!

Gehalt/Benefits

Es wäre Kaufmann ein leichtes gewesen mich runterzuhandeln, hat er aber nie getan, das rechne ich ihm hoch an.

Gleichberechtigung

Zu keinem Zeitpunkt wurde ich diskriminiert weil ich eine Frau war.

Interessante Aufgaben

Weil die "Schüler" eh den ganzen Tag am Schreibtisch saßen, habe ich von Bauchtanz ( gut für den Rücken) bis zu "kleinen Übungen" am Schreibtisch vor dem Unterricht gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider kann ich nichts gutes über diese Firma sagen. Das eigene Wohl steht hier an erster Stelle, wie Mitarbeiter privat über die Runden kommen ist hier relativ egal. Ausbildung, Studium etc. was absolviert wurde lohnt sich hier definitiv nicht. Bevor man hier landet empfehle ich eine Zeitarbeit auf zu suchen bekommt man mit Abstand mehr Lohn. Wünsche/ Interessen von Mitarbeitern werden nicht berücksichtigt. Der Betriebsrat existiert auch nur FORMELL und hat keine Zwecke oder Interessen der Arbeitgeber zu erfüllen.

Verbesserungsvorschläge

Sollte dringend sein Mitarbeiterkonzept überarbeiten bzw. seine Gehälter auf die Qualifikationen der einzelnen Mitarbeiter anpassen. Und das Vorgesetztenverhalten bedenken! Die steigende Fluktuationsrate berücksichtigen und nicht ständig ignorieren!

Arbeitsatmosphäre

Unter bestimmten Kollegen teilweise ganz in Ordnung, wobei die restlichen Kollegen unerträglich sind, jeder versucht einem die eigenen Fehler in die Schuhe zu schieben.

Mit der Vorgesetzten hat man besser nichts zu tun, wenn man seinen Tag nicht versauen möchte.

Image

Image nach außen hin ist hier ganz groß geschrieben. Man möchte ja als eine super Firma da stehen. Das gute Arbeitgeberimage spielt hier eine nebensächliche Rolle.

Work-Life-Balance

Ist gleich 0. Angeblich gibt es eine Gleitzeit, diese ist jedoch komplett falsch definiert. Gleitzeit wie man das üblicherweise von Unternehmen kennt ist hier nicht der FALL!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterirdisch und ungerecht. Jemand der eine geringere Qualifikation als ein anderer hat bekommt mehr oder weniger je nach Lust und Laune. Tarifliche Regelungen gibt es nicht auch wenn ständig daraufhin gedeutet wird! Das ist nur eine lächerliche Begründung seinen Mitarbeitern nicht das zustehende Gehalt zu bezahlen. Tarifliche Bezahlungen erhöhen sich jährlich, eine Erhöhung des Gehaltes bekommt hier kein Mitarbeiter, daher kann man hier von keiner tariflichen Bezahlung sprechen! Ich habe noch nie gesehen, das in einem Betrieb so eine hohe Fluktuationsrate herrscht, pro Monat verlassen manchmal bis zu 4 Leute den Betrieb. Der Grund ist einfach die unterirdische Bezahlung, diese wird aber auch trotz ständiger Kündigungen schön belächelt und ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Unter gewissen Kollegen ist ein Zusammenhalt da, jedoch gibt es in dieser Firma regelrechte Gruppenbildungen.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau würde es sehr gut auf den Punkt bringen. Die Vorgesetzte tritt mit einem unverschämten und herablassenden Ton Kollegen gegenüber. Auch ältere Kollegen werden hier dumm von der Seite angemacht. Lauter werden und dumm von der Seite angesprochen zu werden gehört hier zur Tagesordnung.

Kommunikation

Kommunikation wird nur unter bestimmten Personen bzw.überhaupt nicht geführt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird in diesem Betrieb leider klein geschrieben. Keine gerechte Bezahlung, kein gerechter Umgang. Hängt alles von der Sympathie des Einzelnen ab. Frauen verdienen hier im Durchschnitt 300 bis 400 Euro (bei gleicher Tätigkeitsausübung) weniger als die männlichen Genossen.

Interessante Aufgaben

Keine Chance auf Weiterbildung. Die Tätigkeit, welche man nachgeht bleibt bis zur evtl Eigenkündigung bestehen. Die Aufgaben sind jeden Tag routirenend - keine Abwechslung vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Kollegen
- das Produkt
- das Vertrauen und die Freiheiten die man bekommt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- zu wenig Weiterbildungsmaßnahmen
- sonst nichts.

Verbesserungsvorschläge

- Ziel-/Fördergespräche einführen
- Weiterbildungsmaßnahme anbieten
- neue Büroausstattung (höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle)
- Homeoffice-Möglichkeiten anbieten
- Paperless-Office einführen

Arbeitsatmosphäre

- die Arbeitsatmosphäre ist in den letzten Jahren stetig gestiegen und ist weiter auf einem sehr guten Weg - weiter so.

Image

Die Firma Kaufmann hat ein sehr gutes Image, was leider nicht alle im Unternehmen leben (ich denke aber, dass es das überall gibt).
Kunden die im Bereich Lichtwerbung anfrangen, einkaufen/bestellen haben hohe qualitative Erwartungen bzw. Anforderungen welche die Fa. Kaufmann auch immer erfüllen kann.

Work-Life-Balance

die Work-Life-Balance wird immer mehr in der Wirtschaft und durch die Arbeitnehmer gefordert. Das Unternehmen stellt sich darauf, beispielsweise mit einem Gleitzeitmodel, immer mehr darauf ein.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

- das Gehalt ist meines Erachtens immer sehr fair gestaltet
- es gibt die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge mit VL - Zulagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- ist in den letzten Monaten sehr gestiegen! (Kaffeebecher aus Plastik wurden abgeschafft)

Kollegenzusammenhalt

der Kollegenzusammenhalt empfand ich im Großen und Ganzen als sehr gut. 4-Sterne gibt es nur aus dem Grund, weil es immer wieder emotionale Ausreißer gibt, die den Kollegenzusammenhalt leider etwas trüben.

Umgang mit älteren Kollegen

- war immer problemlos. Man kann von den Erfahrenen lernen. Dazu gehört auch immer deren Bereitschaft das Wissen und die Erfahrung zu teilen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten mir gegenüber war immer perfekt.
Jedoch gibt es auch hier Verbesserungsmöglichkeiten mit Ziel-, Fördergesprächen konstruktive Kritik zu äußern auch gegenüber dem Vorgesetztenverhalten.

Arbeitsbedingungen

- die Arbeitsbedingungen empfinde ich als normal - weder sonderlich gut noch schlecht.

Kommunikation

die Kommunikation ist gut aber noch nicht perfekt. Wichtige Informationen zu neuen Kollegen oder Mitarbeitern werden unregelmäßig bekannt gegeben

Gleichberechtigung

- Gleichberechtigung wird im Unternehmen groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

- das Aufgabengebiet ist aus meiner Sicht immer interessant gewesen.
Man bekommt viele Eindrücke, ist immer am Puls der Zeit und muss flexibel reagieren können.

Verbesserungsvorschläge

- die Interessen des Arbeitgebers sollen viel mehr im Fokus stehen.
- der Arbeitgeber sollte auch nicht spüren das er ersetzbar ist.
- Stempelzeiten anders einrichten.
- MEHR GEHALT !!! Man sollte nicht permanent um mehr Gehalt betteln müssen!

Arbeitsatmosphäre

Viele Frauen, gibt öfter mal Zickereien und Lästereien..

Image

Nach Außen hin gold .. innen *******!

Work-Life-Balance

Urlaub wird von einer Person genehmigt, oft ungerecht.
Wer morgen zu 1 Minute zu spät kommt bekommt gleich 15 Minuten abgezogen, wer Abends länger bleibt bekommt die ersten 15 Minuten nicht gutgeschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es wird unterirdisch bezahlt. Nach der Ausbildung bekommt man Mindestlohn.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef bekommt viel zu wenig mit.