Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass das Training nach den Bedürfnissen gebucht wurde: z.B. Technical English für technische Sachbearbeiter oder Einzeltraining, wenn ein Meeting before stand. EINMALIG in Ulms Firmen.
Fällt mir grad so nix ein.
Ich bin nie in so in den internen Abläufen involviert gewesen - erlaube ich mir kein Urteil.
In meinen Business English Gruppen super!
Kaufmann ist der Partner von den größten Firmen weltweit!
Zum Zeitpunkt meiner freiberuflichen Tätigkeit als Business English Trainer war ich in insgesamt 14 anderen Firmen, Kaufmann Lichterwerbung war die Einzige, die auch Azubis oder Einzel Training anbot!
Viele meiner "ehemaligen" Schüler, wenn sie zu einer anderen Firma gewechselt haben, haben mich "mitgenommen" in die neue Firma. Vielen schrieben mir auch, dass der neue Job nur möglich war, mit dem Business English Training! ( Das ist überigens das schönste an meinem Job)
Konnte ich sehen, dass das top war, auf Grund von Gruppen Arbeiten.
Das wäre dann wohl ich ( gewesen) und mich haben das weder die CEO´s noch die Schüler negativ spüren lassen.
Die "böse" Assistentin des Geschäftsinhabers, hat den Business English Unterricht ins Leben gerufen, auch erlaubt, dass der im Sommer im Biergarten statt fand. Die Gruppen waren sehr fleißig!
Im Winter waren wir in der Kantine, Meeting Räume im Sommer im Biergarten, das outcome der Mitarbeiter war immer Excellent!
Mit meinen "Schülern" also Sachbearbeiter und Azubi´s toll!
Es wäre Kaufmann ein leichtes gewesen mich runterzuhandeln, hat er aber nie getan, das rechne ich ihm hoch an.
Zu keinem Zeitpunkt wurde ich diskriminiert weil ich eine Frau war.
Weil die "Schüler" eh den ganzen Tag am Schreibtisch saßen, habe ich von Bauchtanz ( gut für den Rücken) bis zu "kleinen Übungen" am Schreibtisch vor dem Unterricht gemacht.
- Hat mir viel Wissen und Können mit auf den Weg gegeben
- Auch Wissen vermittelt das nicht zwingend zum Beruf der Groß- und Außenhandelskauffrau gehört
- Hier wird einem gutes Benehmen und Auftreten vermittelt (Wenn man es nicht schon mitbringt)
- Es gibt immer eine Weihnachtsfeier und Teamaktionen werden immer gerne unterstützt
- Auserbetriebliche Ausbzubildendentreffen wurden immer finanziell unterstützt
- Hauseigene Firmenmesse bringt viel Spaß
- Es herrscht eine große Distanz zum Geschäftsführer
- Man kann als Auszubildender nicht immer den Urlaub bekommen den man möchte (Auszubildende sollten keine Urlaubsvertretung sein)
- Bezahlung nach der Ausbildung war nicht so toll
- Arbeitszeitensystem ist nicht fair
- Nach jeder Abteilung sollte eine Gespräch mit den Auszubildenden stattfinden in dem die Auszubildenden ein Feedback geben, man aber auch ein Feedback zur eigenen Leistung erhält
- Arbeitszeitmodel sollte überdacht werden
- Weitere Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung sollen besprochen und angeboten oder unterstützt werden
- Gehalt nach der Ausbilung ist leider nicht so prickelnd
Im großen und ganzen gut, jedoch wie oben schon genannt, kommt es unter den Abteilungen manchmal zu Machtkömpfen anstatt an einem Strang zu ziehen
Ich durfte mir nach der Ausbilund meine Abteilung aussuchen, jedoch ist hier auch schon Schluss gewesen
Leider ist hier nach offiziellem Arbeitsende eine Pufferzeit von 30 Minuten die nicht als Überstunden gezählt werden. Bedeutet: Kommt man 5 Minuten zu spät - muss man 35 Minuten bleiben um diese wieder rein zu arbeiten. Finde ich nicht korrekt. (Stempelsystem)
In den Abteilungen die ich besuchen durfte, waren stets engagierte und freundliche Mitarbeiter die einem ihr Wissen weitergegeben haben. Besonders in der Buchhaltung und der Abteilung MAN wurde gerne auch mehr als nur Grundwissen vermittelt. Die allgemein für Auszubildenen zuständige Mitarbeiterin war sehr freundlich, hat jedoch nicht viel zur Ausildung beigetragen wenn man nicht direkt auf sie zugegangen ist. Hier wäre es schön, wenn man nach jeder Abteilung ein Gespräch mit den Auszubildenen führen würde, wie es einem gefallen hat, ob Fragen bestehen, ob man mit den Kollegen gut zugerecht gekommen ist ect.
Wie es die Arbeit zulässt, kann nach längerem Aufenthalt in Abteilungen schon mal eine gewisse Routine und Eintönigkeit der Arbeit entstehen. Hat der Beruf aber so an sich. Leider mussten manchmal Tätigkeiten ausgeführt werden die überhaupt keinen Spaß gemacht haben, wie Beispielsweise Ordner vom Bürogebäude in den Keller des Nebengebäudes zu räumen. - Jedoch denke ich kommen immer mal wieder Aufgaben auf einen zu, gerade in der Ausbildung, die man nicht so gerne macht.
Manchmal sind Auszubildende länger als üblich in einer Abteilung, wenn zum Beispiel ein hoher Arbeitsaufwand in dieser Abteilung herrscht. Hier kommt dann schon mal das Gefühl auf das man Arbeitskräfte als Auszubildender ersetzen soll. Dies ist meiner Meinung nach nicht richtig. Ebenso kann es dadurch dazu kommen, dass man als Auszubildender nicht alle vorgesehenden Abteilungen durchläuft.
Ebenso ist es oft die Aufgabe der Auszubildenden die Besprächungsräume für Besuch herzurichten. Als Auszubildender nevt es manchmal, allerdings finde ich das dies einem immer wieder im Berufsleben und eventuell auch im eigenen Alltag hilf und somit eine positive Sache ist.
Ich habe in meiner Ausbildung nur drei verschiedene Abteilungen besucht, zwei davon gleicher Art. Hier sollte wirklich darauf geachtet werden das jeder Auszubildende die Chance hat in jede Abteilung (unterschiedlicher Art - Buchhaltung, Vertrieb, Einkauf ect.) zu schnuppern.
Im großen und ganzen ein Respektvoller Umgang unter den Kollegen, dadruch das hier aber viele Menschen auf einem Haufen arbeiten, kann es schon ab und an mal zu Lästereien kommen.
Auch etwas schade ist, dass die Abteilungen untereinander immer einen kleinen Machtkampf hatten. - Jede Abteilung wollte besser sein als die andere und dadruch kam es auch oft zu Lästereien und unmut.
Da man zum Geschäftsführer des Unternehmens kaum kontakt hat, kann ich schwer über den Umgang zwischen Vorgesetztem und Auszubildendem berichten. Allerding wirkt er stets freundlich. Anders seine damalige Assistentin, diese war von allen gefüchtet.
- die Kollegen
- das Produkt
- das Vertrauen und die Freiheiten die man bekommt
- zu wenig Weiterbildungsmaßnahmen
- sonst nichts.
- Ziel-/Fördergespräche einführen
- Weiterbildungsmaßnahme anbieten
- neue Büroausstattung (höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle)
- Homeoffice-Möglichkeiten anbieten
- Paperless-Office einführen
- die Arbeitsatmosphäre ist in den letzten Jahren stetig gestiegen und ist weiter auf einem sehr guten Weg - weiter so.
Die Firma Kaufmann hat ein sehr gutes Image, was leider nicht alle im Unternehmen leben (ich denke aber, dass es das überall gibt).
Kunden die im Bereich Lichtwerbung anfrangen, einkaufen/bestellen haben hohe qualitative Erwartungen bzw. Anforderungen welche die Fa. Kaufmann auch immer erfüllen kann.
die Work-Life-Balance wird immer mehr in der Wirtschaft und durch die Arbeitnehmer gefordert. Das Unternehmen stellt sich darauf, beispielsweise mit einem Gleitzeitmodel, immer mehr darauf ein.
hier würde ich gerne einen halben Stern mehr bieten, ist jedoch nicht möglich und die Tendenz, so finde ich, ist eher bei 3.
Karrieretechnisch ist es sehr gut, wenn man das nötige Vertrauen erhält.
Weiterbildungsmaßnahmen werden leider nicht richtig unterstützt.
- das Gehalt ist meines Erachtens immer sehr fair gestaltet
- es gibt die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge mit VL - Zulagen
- ist in den letzten Monaten sehr gestiegen! (Kaffeebecher aus Plastik wurden abgeschafft)
der Kollegenzusammenhalt empfand ich im Großen und Ganzen als sehr gut. 4-Sterne gibt es nur aus dem Grund, weil es immer wieder emotionale Ausreißer gibt, die den Kollegenzusammenhalt leider etwas trüben.
- war immer problemlos. Man kann von den Erfahrenen lernen. Dazu gehört auch immer deren Bereitschaft das Wissen und die Erfahrung zu teilen.
Das Verhalten mir gegenüber war immer perfekt.
Jedoch gibt es auch hier Verbesserungsmöglichkeiten mit Ziel-, Fördergesprächen konstruktive Kritik zu äußern auch gegenüber dem Vorgesetztenverhalten.
- die Arbeitsbedingungen empfinde ich als normal - weder sonderlich gut noch schlecht.
die Kommunikation ist gut aber noch nicht perfekt. Wichtige Informationen zu neuen Kollegen oder Mitarbeitern werden unregelmäßig bekannt gegeben
- Gleichberechtigung wird im Unternehmen groß geschrieben.
- das Aufgabengebiet ist aus meiner Sicht immer interessant gewesen.
Man bekommt viele Eindrücke, ist immer am Puls der Zeit und muss flexibel reagieren können.
- Es werden viele Firmeninterne Veranstaltungen geplant und umgesetzt
- Familiärer Zusammenhalt
- Urlaub wird schnell genehmigt
- Termine während den Arbeitszeiten sind in der Regel kein Problem
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