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KAUT-BULLINGER 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Tarifgehalt - Ich kann die Firma nicht empfehlen

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei KAUT-BULLINGER GmbH & Co KG in Taufkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tiefgarage, sonst fällt mir nix ein!

Arbeitsatmosphäre

Veraltetes Mobiliar und schmutzige Teppiche.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Abteilungen mehr in anderen weniger!

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Arbeitsbedingungen

Generell werden 2 Tage Homeoffice gewährt, allerdings nicht in allen Verwaltungsabteilungen.
Sehr hohe Fluktuation von Mitarbeitern und Führungskräften daher erhöhter Arbeitsaufwand und Pensum, Nachbesetzung gestaltet sich schwierig.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifgehalt

Image

Name war mal gut


Kommunikation

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine Böhlke

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

schade, dass wir Ihre Kritik während Ihrer Beschäftigung in unserem Unternehmen nicht nutzen konnten, um diese aufnehmen zu können, sondern leider erst, als Sie unser Unternehmen verlassen haben.

Vielen Dank trotzdem für Ihre Bewertung und Ihre Kritikpunkte auf die wir im Nachfolgenden eingehen möchten:

Es ist korrekt, dass unser Mobiliar in einigen Abteilungen in die Jahre gekommen ist. Stühle sind bereits über das ganze Unternehmen ausgetauscht worden, außerdem ist geplant Tische und Teppiche zu erneuern.

Wir wissen außerdem, dass die Kommunikation ausbaufähig ist und wir arbeiten bereits daran. Zum Beispiel haben wir seit einiger Zeit eine KAUT-BULLINGER Mitarbeiterzeitung und ein monatliches KAUT-BULLINGER Frühstück mit Mitarbeitern aus allen Bereichen zusammen mit der Unternehmensleitung zum gegenseitigen Austausch.

Das Thema Fluktuation und die Nachbesetzung offener Stellen betreffen seit der Pandemie leider fast jeden Arbeitgeber. Wir als KAUT-BULLINGER sind aktiv im Recruiting-Prozess und arbeiten permanent daran jede notwendige Stelle nachzubesetzen.

Im Bereich Gehalt und Sozialleistungen werden zum monatlichen Tarifgehalt zusätzlich einmal pro Jahr ein Urlaubs- und ein Weihnachtsgeld gezahlt. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Zusatzleistungen wie z.B. Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrtkostenzuschüsse für Azubis. Weitere Benefits sind u.a. das Jobrad, der EGYM Wellpass und die Corporate Benefits.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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