KAUT-BULLINGER 

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& 

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Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es freut uns, dass Sie die Möglichkeit zum Homeoffice positiv wahrnehmen. Gleichzeit bedauern wir, dass Sie unsere Kommunikation anders erleben und nehmen Ihre Rückmeldung ernst.

Sie sprechen einen wichtigen Punkt an: Zufriedene Mitarbeitende sind die Grundlage für zufriedene Kundinnen und Kunden – davon profitieren letztendlich alle. Eine offene und wertschätzende Kommunikation gelingt jedoch nur gemeinsam. Deshalb ist es uns wichtig, miteinander im Austausch zu bleiben, Fragen offen anzusprechen und gemeinsam an einem Strang zu ziehen.

Gerade im Bereich der Kommunikation hat sich unter der neuen Geschäftsführung bereits vieles verändert. Offene Türen, ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeitenden und der direkte Austausch sind uns sehr wichtig. Über einen Zeitraum von rund sechs Monaten hat sich zudem ein Arbeitskreis intensiv mit der Verbesserung der internen Kommunikation beschäftigt. Ein Ergebnis dieses Prozesses ist die Einführung unseres neuen Intranets, das den Informationsfluss weiter verbessern soll.

Auch in der letzten Mitarbeiterversammlung hat unser Geschäftsführer offen über die aktuelle Situation sowie die bevorstehenden Veränderungen gesprochen und alle Mitarbeitenden ausdrücklich dazu eingeladen, Fragen zu stellen und den Dialog zu suchen. Wir wissen, dass gute Kommunikation ein fortlaufender Prozess ist, und arbeiten kontinuierlich daran, noch transparenter zu werden und Sie weiterhin auf dem Laufenden zu halten.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben.

Beste Grüße

Lieber ehemalige Mitarbeiter,
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um eine Bewertung abzugeben, auch wenn diese für uns in manchen Punkten nicht so positiv ausfällt.

Wie Sie bereits erwähnt haben, befanden wir uns in einer Planinsolvenz, in welcher andere arbeitsrechtliche Gesetze gelten als bei normalen Kündigungen.

Ihre Bewertung bzgl. Kommunikation können wir nicht nachvollziehen, da wir zum einen immer offen über die Situation informiert haben, für Fragen jederzeit zur Verfügung standen und zum anderen die Möglichkeit angeboten haben, in eine Transfer-Gesellschaft zu gehen.

Wir wünschen Ihnen für die berufliche und private Zukunft alles Gute.

Beste Grüße

Lieber ehemalige Mitarbeiter,
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Leider ist die Bewertung aus dem Jahr 2018. Daher fällt uns eine Beantwortung nach so einem langen Zeitraum schwer.

Wir wünschen Ihnen für die berufliche und private Zukunft alles Gute.

Beste Grüße

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
Lieber ehemalige Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um eine Bewertung abzugeben, auch wenn diese für uns in manchen Punkten nicht so positiv ausfällt.

Schade, dass Sie uns während Ihrer aktiven Zeit in unserem Unternehmen keinen Impuls gegeben haben, sondern erst nach dem Ausscheiden, das ist bedauerlich.

Investitionen waren aufgrund der wirtschaftlichen Situation in den letzten Jahren und der Planinsolvenz nicht in dem Maße möglich, wie wir es gerne getätigt hätten. Vorrang hatte die Sicherstellung des laufenden Betriebs, leider auch einhergehend mit einem größeren Personalabbau, um das Unternehmen zu retten und langfristig wieder profitabel zu machen.

In der Vergangenheit war die Kommunikation nicht optimal. Allerdings konnten wir dies in den letzten Monaten merklich verbessern, z.B. finden im regelmäßigen Rhythmus Mitarbeiterversammlungen inkl. Frühstück statt und es gibt gemeinsame Mittagessen.

Auch werden wir das Thema Umwelt/Nachhaltigkeit wieder verstärkt bedienen, indem wir eine CSR-Managerin eingestellt haben.

Wir nehmen die positive Erwähnung zu den Punkten Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen mit großer Freude zur Kenntnis.

Ebenso finden wir es schön, dass der Kollegenzusammenhalt einen guten bleibenden Eindruck bei Ihnen hinterlassen hat. Dies ist in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich.

Wir wünschen Ihnen für die berufliche und private Zukunft alles Gute.

Beste Grüße

Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für die ehrlichen Worte. Nur durch ehrliche Kritik können wir uns als Arbeitgeber verbessern. Danke, dass Sie hierfür einen Beitrag leisten.

Bei einigen Punkten haben wir Optimierungsbedarf. Sie haben Recht. Welches Unternehmen hat dies nicht.

Es ist korrekt, dass wir das Ladengeschäft Anfang 2022 und auch den gesamten stationären Einzelhandel aufgrund des steigenden Online-Handels und zwei Jahren Corona aufgeben mussten. Die Schließung dauerhaft defizitärerer Unternehmensbereiche war notwendig, um die Zukunft des Unternehmens zu sichern.

In der Vergangenheit war die Kommunikation nicht optimal. Allerdings konnten wir dies in den letzten Monaten merklich verbessern, z.B. finden im regelmäßigen Rhythmus Mitarbeiterversammlungen inkl. Frühstück statt und es gibt gemeinsame Mittagessen.

Auch werden wir das Thema Umwelt/Nachhaltigkeit wieder verstärkt bedienen, indem wir eine CSR-Managerin eingestellt haben.

Nicht nachvollziehbar ist die Kritik der Gleichberechtigung. Wir haben einen hohen Anteil an Frauen im Unternehmen, auch in Führungspositionen. Sollten Sie persönlich ein Problem mit Ihrem Vorgesetzten gehabt haben, tut uns das Leid und es wäre wünschenswert gewesen, wenn Sie das angesprochen hätten.

Natürlich ist uns bewusst, dass eine Reorganisation keine einfache Zeit ist.

Nach der herausfordernden Phase der Planinsolvenz haben wir als Team gemeinsam gezeigt, was möglich ist, wenn man zusammenhält. Durch Engagement, Zusammenhalt und Zielstrebigkeit ist uns ein bemerkenswerter Neustart gelungen.

Wir bedanken uns für die Bewertung und wünschen Ihnen für die private und berufliche Zukunft alles Gute.

Beste Grüße

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
Lieber ehemalige Mitarbeiter,

schön, dass der Kollegenzusammenhalt einen guten bleibenden Eindruck bei Ihnen hinterlassen hat. Dies ist in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich. Bezüglich der Teamleitung wäre ein Hinweis zu einem früheren Zeitpunkt sicherlich hilfreich gewesen, um sich der Problematik anzunehmen und eine Lösung zu finden. Wir legen großen Wert auf eine offene und faire Zusammenarbeit.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Beste Grüße

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

schade, dass wir Ihre Kritik während Ihrer Beschäftigung in unserem Unternehmen nicht nutzen konnten, um diese als Verbesserungsmöglichkeit umsetzen zu können, sondern leider erst, als Sie unser Unternehmen verlassen haben.

Vielen Dank trotzdem für Ihre Bewertung und Ihre Kritikpunkte auf die wir im Nachfolgenden eingehen möchten:

Es freut uns, dass die Arbeitsatmosphäre gut mit Tendenz nach oben beurteilt wurde. Wir werden weiter an einer Verbesserung des Arbeitsklimas arbeiten.

Ihren Kritikpunkt in Bezug auf "Kommunikation" haben wir zur Kenntnis genommen und versuchen diese im Unternehmen zu verbessern.

Es ist korrekt, dass unser Mobiliar in die Jahre gekommen ist. Stühle und etliche Tische sind bereits über das ganze Unternehmen ausgetauscht worden, außerdem ist geplant die Teppiche zu erneuern.

Es freut uns, dass Sie die Punkte Gleichberechtigung / Umgang mit älteren Kollegen und die Work-Life-Balance sowie Umwelt-/Sozialbewusstsein gut bewerten.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Beste Grüße

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive und konstruktive Bewertung.

Jede Art von Kritik wird von uns intern besprochen und wir arbeiten stets an Verbesserungen.

Ihrem Hinweis zu einer höheren Online-Präsenz werden wir gerecht.

Wir haben weder Kosten noch Mühen gescheut und in wenigen Stunden werden Sie das Ergebnis online sehen können. Darüber hinaus sind wir dabei ein sehr kostenintensives Warenwirtschaftsprogramm zu implementieren.

Wir bedanken uns für die Weiterempfehlung und freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße