Münchner Traditionsunternehmen --"weil es schon immer so war".
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Kommunikation, Verlängerung der Kurzarbeit am Tag zuvor genannt bekommen (und nur auf Nachfrage), fehlendes Sicherheitsbewusstsein im Blick auf Corona (keine Vorsichtsmaßnahmen, auch fehlendes Bewusstsein jedes einzelnen)
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Förderung von Home-Office. Abbruch des HO nach 4 Wochen, fehlendes Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Abteilungen Büroausstattung von weit vor der Jahrtausenwende (z.B. Vertrieb, HR, IT, Finance)
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsdenken
Work-Life-Balance
37,5 Stunden Woche (noch, 38,5 Std. war mal in Planung?!)
Vorgesetztenverhalten
Nicht greifbar, wenn Kontakt zum Vorgesetzten, dann mit der Ebene darüber. Direkter Vorgesetzter wurde es, weil am längsten im Unternehmen. Keine persönliche Kompetenz dafür.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büroeinrichtung (Möbel), IT Ausstattung gut
Image
Viele Mitarbeiter sind genervt von fehlenden Perspektiven.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitnehmer werden bei Eigeninitiative durch Teilzeitmodelle o.ä. unterstützt.
Keine Karrierewege bzw. Weiterbildungen durch HR/Unternehmen. Die HR Abteilung ist namentlich noch die "Personalverwaltung", mehr als eine Verwaltung findet auch nicht statt.