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KAUT-BULLINGER 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

München und weitere

Familienunternehmen war einmal - der Sanierer entscheidet in "Trumpmanier" wer Freund und Feind ist!

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KAUT-BULLINGER GmbH & Co KG in Taufkirchen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche dem "Kauti" nur das Beste! Hoffentlich schafft Ihr es aus dem Tal der Tränen!

Arbeitsatmosphäre

Warten auf den nächsten Einlauf! Konzentration auf Fehlersuche, statt Lösungen.

Kommunikation

Keinerlei Transparenz, nicht nachvollziehbare Entscheidungen

Kollegenzusammenhalt

Bei den "altgedienten Kautis" läuft man gegen eine unsichtbare Wand.

Work-Life-Balance

Meist hat man nur ein paar Stunden Arbeit, deshalb kann man sich gut auf die Freizeit konzentrieren.

Interessante Aufgaben

Generell gibt es unzählige Baustellen im Unternehmen - jedoch zu viele. Ansonsten sind die Themen generell gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Einmal eingestellt, kann man sich getrost auf die Rente freuen!

Arbeitsbedingungen

Tolle Zentrale mit Kantine und Dachterrasse, geräumige Büros vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr niedrige Gehälter in den meisten Bereichen - deswegen ist auch keiner bereit die erforderliche "Extrameile" im Job zu gehen.

Image

Wer kann geht - wer nicht kann wird gegangen.

Karriere/Weiterbildung

Angestellte werden klein gehalten, sonst würde sich ja die Führungskraft blamieren.

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

erst einmal möchten wir uns bedanken, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Liest man Ihre Bewertung genauer, kann man feststellen, dass Sie zum Rundumschlag ausholen und uns als Arbeitgeber, aber auch ihre ehemligen Kollegen, in vielerlei Hinsicht kritisieren.

Wir haben uns mit Ihrem Feedback beschäftigt und bedauern es, dass Ihre Erfahrung mit unserem Haus nicht sehr zufriedenstellend war.

Wir sehen die Kritik nicht in allen Punkten als gerechtfertigt an. Auf den Punkt "Karriere und Weiterbildung" möchten wir daher in diesem Zuge näher eingehen. Sie schrieben, dass Angestellte "klein gehalten" werden. Wir haben ganz viele ehemalige Auszubildende, die heute in einer Führungsposition sind, wie z. B. die Personalleitung, Leitung der Finanzen sowie die Leitung der Abteilung IT. Auch fördern wir unsere ausgelernten Auszubildenden, indem wir ihnen verschiedene Positionen und Karrierechancen bei uns anbieten. Viele unserer Auszubildenden werden übernommen und sind langjährig bei uns beschäftigt. Darauf sind wir stolz! Zudem bieten wir unseren Mitarbeitern zum einen Weiterbildungsmöglichkeiten an und zum anderen die Chance, sich intern zu bewerben und weiterzuentwickeln. Erst vor Kurzem haben wir einem Mitarbeiter aus dem Bereich "Vertrieb" die Möglichkeit gewährt, sich nebenberuflich weiterzubilden und leisten dabei finanzielle Unterstützung.

Um unserem Anspruch gerecht zu werden, für unsere bestehenden und zukünftigen Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, möchten wir genauer Erfahren, welche Gründe zu Ihrer Unzufriedenheit geführt haben. Gerne können wir über alle weiteren Punkte in einem persönlichen Austausch sprechen. Damit helfen Sie uns, uns zu verbessern.

Melden Sie sich doch einfach unter f.yildirim@kautbullinger.de und wir vereinbaren einen gemeinsamen Termin.

Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Viele Grüße

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