kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei KAUT-BULLINGER eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten.
Dass man alle Abteilungen durchläuft.
Es fühlt sich keiner verantwortlich wenn man vom EH in die Zentrale wechselt.
Mehr auf seine Mitarbeiter hören.
Alte Strukturen aufbrechen.
Rechtzeitig vom sparen zum investieren wechseln.
Uns Azubis nicht im Dunkeln tappen lassen, ob wir übernommen werden.
Kommunikation verbessern.
Kommt auf die Abteilung an.
Ich sehe absolut keine Aufstiegsmöglichkeiten für mich, da keine interessanten Stellen frei sind bzw. auch kein Interesse gezeigt wird mich zu übernehmen.
Es gibt ein Zeitkonto. Im Büro gibt es Gleitzeit, im EH feste Schichten.
Für normale Azubis angemessen, aber für angehende Handelsfachwirte zu niedrig.
Die meisten wissen nicht wirklich was sie mit den Azubis anfangen sollen.
Kommt sehr stark auf die Abteilung an und wie das Arbeitsklima dort ist.
Aufgaben sind je nach Abteilung und eigenem Können sehr interessant und anspruchsvoll oder das Gegenteil.
Man lernt alle Abteilungen kennen.
Kommt auf die Abteilung an und es fühlt sich keiner für mich verantwortlich.