Kaut 

Gruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird kein Druck aufgebaut.
Gibt auch älteren Menschen die Chance auf eine Anstellung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Glaubt nur dem Niederlassungsleiter.

Verbesserungsvorschläge

Öfter die Niederlassungen besuchen und sich dort mit allen Mitarbeitern unterhalten.

Arbeitsatmosphäre

Kühl
Keine Wertschätzung
Keine Motivation

Image

Dazu kein Kommentar der Stern sollte alles sagen.

Work-Life-Balance

Wird

Karriere/Weiterbildung

Ja wird geboten man muss sich allerdings selbst darum kümmern. Keine Info durch Vorgesetzte oder Kollegen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto.

Kollegenzusammenhalt

Vorab: Diese Bewertung bezieht sich nur auf die Niederlassung.
Leider nicht wie man sich Kollegenzusammenhalt vorstellt und kennt.
Man wird wie Luft und ohne Wertschätzung behandelt.
Alle Kollegen in den anderen Niederlassungen und in der Zentrale waren stets erreichbar und sehr hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Entspricht nicht meiner Vorstellung einer Führungskraft.
Führung sieht anders aus.

Arbeitsbedingungen

Ein schönes Büro mit allem was man braucht.

Kommunikation

Nur bei Bedarf wenn es die Mitarbeiter wünschen
Keine Teammeetings mit den Außendienstmitarbeitern
Mitarbeitergespräche die nichts bringen, nur Gerede keine Umsetzung.

Gleichberechtigung

Es gab keine weiblichen Kolleginnen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Teamatmosphäre
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen mit Altersvorsorge

Verbesserungsvorschläge

- Einführung von Gleitzeit
- Einführung von Home-Office-Möglichkeiten
- Optimierung der internen Kommunikation (z. B. durch wöchentliche Meetings oder ein digitales Schwarzes Brett)

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen zeichnet sich durch eine ausgesprochen kollegiale Atmosphäre aus! Der Umgang miteinander ist geprägt von einem familiären Zusammenhalt, der ein Arbeitsumfeld schafft, in dem man sich wie in einer kleinen Gemeinschaft fühlt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist insgesamt positiv. Hervorzuheben ist die flexible und angenehme Urlaubsregelung. Auch die Rücksichtnahme auf familiäre Belange ist vorbildlich – individuelle Situationen werden ernst genommen und berücksichtigt.
Allerdings fehlt es an Home-Office-Möglichkeiten, die die Flexibilität weiter steigern könnten. Zudem wäre eine Gleitzeitregelung sehr wünschenswert, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben noch besser zu unterstützen. Mit diesen Ergänzungen könnte die Work-Life-Balance auf ein noch höheres Niveau gehoben werden.

Kollegenzusammenhalt

In Sachen Teamwork und Miteinander ist das Unternehmen einfach klasse. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, egal ob bei Herausforderungen oder im Alltag. Man hat das Gefühl, wirklich Teil eines Teams zu sein, in dem jeder zählt und man gemeinsam an einem Strang zieht. Neue Kollegen werden super aufgenommen und die Stimmung ist durchweg positiv. Es macht einfach Spaß, mit so einem tollen Team zu arbeiten :-)

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten im Unternehmen ist positiv. Ich fühle mich respektvoll behandelt und meine Meinung wird gehört und geschätzt. Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Diese wertschätzende Haltung schafft Vertrauen und motiviert, sich aktiv ins Team einzubringen. Insgesamt fühle ich mich durch die Führung gut unterstützt und ernst genommen.

Kommunikation

Die interne Kommunikation weist gelegentlich Optimierungspotenzial auf. Es wäre wünschenswert, wenn wichtige Informationen transparenter und zeitnaher an die Mitarbeitenden weitergegeben würden. Ein digitales Schwarzes Brett könnte hier eine hilfreiche Lösung sein, um alle Beteiligten effizienter auf dem Laufenden zu halten. Derzeit werden relevante Neuigkeiten häufig nur informell über Kollegen weitergegeben.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr offene Atmosphäre, bei der auf jeden einzelnen Mitarbeiter eingegangen wird (wenn man danach fragt), gute Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man eigene Ideen einbringt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Kantine

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Fortbildungsmöglichkeiten können moderner werden

Arbeitsatmosphäre

Viel Vertrauen

Gehalt/Benefits

übertariflich mit allen möglichen Sonderzahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage, E-Autos

Kollegenzusammenhalt

Super gute Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Jubiläen werden gefeiert und auch Rentner werden zur Weihnachtsfeier eingeladen.

Arbeitsbedingungen

schöne Büros mit moderner Ausstattung

Gleichberechtigung

voll vorhanden

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr großer Vorteil ist, dass kein Druck auf Einzelne ausgeübt wird, so wie es in Konzernen üblich ist. Man muss sich am Jahresende nicht für den Umsatz rechtfertigen solang dieser nicht komplett einbricht.
Mit dem guten Kollegenzusammenhalt, der vielfältigen Arbeit und dem Firmenwagen lässt es sich hier noch aushalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine unfähige GF.

Verbesserungsvorschläge

-Wenn es sich hier um ein Familienunternehmen handelt, sollte es auch so mit all seinen Werten gelebt werden!
-Die Geschäftsführung sollte das Geschäft auch führen. Bezüglich der Kommunikation wäre eine Schulung in Personalführung sinnvoll.
-An gewissen Positionen sollte Geld für fähige Mitarbeiter in die Hand genommen werden und nicht das Günstigste, was der Markt zu bieten hat.
-Zur Motivation der Mitarbeiter sollte man sich ein Beispiel an den Benefiz anderer Unternehmen derselben Größenordnung nehmen (flexible GLZ, mobiles Arbeiten, int.+ext. Schulungen, Essenszuschuss.. sind ein paar Beispiele)

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der abwechslungsreichen Arbeit meistens ok. Man darf nur nicht die Hoffnung haben, etwas im Unternehmen verbessern zu können.

Image

Aufgrund des guten Kundenservice nach außen sehr gut.
Der Internetauftritt (Webseite, social media..) sollte verbessert werden, um auch die Jungunternehmer für sich zu gewinnen.
Das interne Image ist aufgrund der genannten Punkte nicht so gut.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit auf Vertrauensbasis mit einer sehr ausgedehnten Kernarbeitszeit, somit steigert diese nicht wirklich die Flexibilität.
Homeoffice ist hier ein Fremdwort und ist nur in Einzelfällen möglich.
Hier ist starker Nachholbedarf!

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund flacher Hierarchien sind die Aufstiegschancen begrenzt.

Gehalt/Benefits

Kommt drauf an, welche Branche hier als Vergleich herangezogen wird.
Für ein Unternehmen dieser Größenordnung wird eher unterdurchschnittlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird von der GF nicht fokussiert. Es gibt aber eine Solaranlage auf dem Dach.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen ist eine sehr große Hilfsbereitschaft vorhanden. Zumindest hier zählt noch das "Wir".

Umgang mit älteren Kollegen

Jubilare bei langjährigen Mitarbeitern sind nicht bekannt und daher gibt es auch keine Anerkennung in Form von Gratulation, Blumenstrauß, Essenkorb, Einmalzahlung o.Ä.
Es wird sich nicht oder viel zu spät um die Nachfolge gekümmert, wenn die älteren Kollegen in den Wohlverdienten Ruhestand gehen.

Vorgesetztenverhalten

Bei den Abteilungsleitern habe ich bisher nichts/kaum Negatives gehört.
Bei der GF sieht das leider anders aus. Zusammengefasst zeigt sie sehr wenig Interesse an ihrem eigenen Unternehmen und noch weniger an ihren Mitarbeitern (Thema Wertschätzung).

Arbeitsbedingungen

Man ist so ausgestattet, dass man gut zurecht kommt. Sonderwünsche werden meistens umgesetzt, wenn sie Sinn machen.
In dem Punkten Automatisierung von Prozessen und Digitalisierung ist das Unternehmen in der Zeit stehen geblieben. Es wird noch sehr viel ausgedruckt und kopiert.

Kommunikation

Kommunikation zwischen GF und Abteilung finden so gut wie gar nicht statt und wenn, dann ist sie nicht motivierend (eher im Gegenteil).

Gleichberechtigung

Ist, soweit ich weiß, vorhanden.

Interessante Aufgaben