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Kaut 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kaut Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kaut Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kaut Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Die Wurzeln der heutigen Kaut-Gruppe reichen über 130 Jahre zurück, als der Grundstein in Wuppertal gelegt wurde. Diese lange Tradition verbindet sich bei uns mit modernster Technologie und einem starken Fokus auf nachhaltige Lösungen. Heute sind wir ein führender Anbieter für ökonomisch und ökolog ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeitenden Freiräume geben oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    33%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist soweit ok, dennoch Verbesserungsvorschläge sind ein Fremdwort.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur das nötigste wird kommuniziert, keine Vertriebsmeetings und keine Vorgaben seitens der GF.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur teilweise, es wird sehr vieles im Flurfunk erzählt, leider sehr oft, unwahrheiten.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Homeoffice, es gibt kein Übersichtskonto für geleistete Überstunden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die GF und Vorgestetzten, sind leider inkompetent.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Kühl
Keine Wertschätzung
Keine Motivation

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