18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier bewegt sich viel!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Produkte, neue Anlagen, positive Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnte man die Getränkeautomaten wieder ersetzen, das früher besser
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist gut, natürlich gibt es immer stressige Fasen aber hier wird immer gut miteinander umgegangen
Image
Kann ich nichts dazu sagen
Work-Life-Balance
Früher war es nicht gut, seit letztem Jahr aber ein Zeitkonto auf das man Zugriff hat
Karriere/Weiterbildung
Wer hier mehr will und Einsatz zeigt, dem sind alle Türen geöffnet.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Trend geht hier in den letzten Jahren klar nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ich mitbekomme gut
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich aufeinander verlassen. Kann aber nur von meiner Abteilung sprechen
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird geachtet
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Vorgesetzten habe ich keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Geht immer besser, aber man sieht an den modernen Maschinen das die Firme gerne für Ihre Mitarbeiter investiert
Kommunikation
Könnte noch besser sein, die letzten beiden Jahre hat sich das aber stark verbessert
Gleichberechtigung
Kann ich nichts dazu sagen, aber
Interessante Aufgaben
Es wurden Maschinen ersetzt auf denen neue Projekte geplant sind
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Nach Führungswechsel stetiger Fall nach unten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr anwesende Personen werden im Nachgang für Fehler verantwortlich gemacht werden. Am Schopfe gepackt werden die Fehler allerdings nicht, sondern weitergeschliffen. Verbesserungsvorschläge stoßen oft auf taube Ohren. Daher befindet sich die Firme nicht im Vormarsch, sondern seit Jahren auf der gleichen Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Die Bezeichnung Familienunternehmen sollte nochmal überdacht werden. Arbeitnehmer in jedem Bereich sollten mehr wertgeschätzt werden. Beförderungen sollten nicht durch Schmeicheleien, sondern durch Leistung erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen gut. Zu höheren Führung Mangelhaft
Work-Life-Balance
Life gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
zu direkten Vorgesetzten gut - sonst mangelhaft
Kommunikation
zwischen den Meisten Abteilungen nicht gewünscht
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Aufgaben sehr vielfältig - machen zum Großteil Spaß. Allerdings übernimmt man oft Dinge die außerhalb der Aufgabenbereiche liegen, da keine klaren Strukturen herrschen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber mit viel Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kurzen Wege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Leitung aus Denkingen nicht so oft vor Ort sind.
Arbeitsatmosphäre
Nach vielen Wechseln in den vergangenen Jahren ist eine gute Mannschaft zusammengewachsen.
Work-Life-Balance
Hier gibt es potential nach oben, im Schichtbetrieb nicht ganz einfach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt verschiedene Umweltprojekte.
Kollegenzusammenhalt
Wenn möglich finden Feste statt und man hilft sich untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Bei meiner Person immer korrekt.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Maschinen und Arbeitsplätze.
Kommunikation
Aufgrund Corona nur die notweindigen Informationen
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind eine große Herausforderung mit der neuen Presse steht die Firma toll da.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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3 Könige müssen nicht immer heilig sein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Art und Weise des Managements
Verbesserungsvorschläge
Einem Automotive-Zulieferer angemessenes ERP-System installieren
Arbeitsatmosphäre
Im jeweiligen Team sehr gut. Gesamtunternehmerisch jedoch nicht förderlich
Image
Was man so hört, hört sich nicht gut an...
Work-Life-Balance
Für Produktionsmitarbeiter kaum gegeben
Karriere/Weiterbildung
Durch fehlende Personalführung / -leitung kaum gegeben. Wurde nicht ausreichend verfolgt
Gehalt/Sozialleistungen
Zugesagte monetäre Leistungen werden nicht eingehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Familienunternehmen wird auf Homepage gross geschrieben, wird jedoch nicht so gelebt
Kollegenzusammenhalt
In stressigen Zeiten steht man zusammen. Überstunden, Wochenendarbeit wurden im Sinne des Unternehmens akzeptiert
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
In vielen Bereichen wertschätzend, lösungsorientiert und auf Augenhöhe. Nach Wechsel im obersten Management gab es hier jedoch erheblichen Rückschritt
Arbeitsbedingungen
Teilweise viel zu wenig Platz. Bestimmte Abteilungen konnten sich nicht entfalten
Kommunikation
In Betriebsversammlungen wurden Mitarbeiter nicht immer ausreichend über den aktuellen Stand informiert
Gleichberechtigung
Wertschätzung der Damen könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Viel Optimierungspotenzial. ERP-System jedoch eines modernen Automotive-Zulieferers nicht würdig...
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Nicht jede Veränderung bringt den gewünschten Erfolg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte, würde ich kein Stern abgeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Bewertung bezieht sich auf die Zeit nach dem Wechsel in der Geschäftsführung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen freien Parkplätze durch die hohe Fluktuation der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung die von oben nach unten leider weiter gereicht wifrd.
Verbesserungsvorschläge
Machen keinen Sinn, da das VV System nicht gelebt wird.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander gut! Wurde aber mit allen Mitteln verhindert.
Image
Man vermeidet ausserhalb lieber zu erwähnen wo man arbeitet.
Work-Life-Balance
Konnte nie gelebt werden, da die Begrifflichkeit in der Geschäftsführung nicht bekannt ist. Mehrarbeit im angestellten Verhältnis wurde nicht honoriert und anerkannt.
Karriere/Weiterbildung
War mal sehr gut und hat unter der neuen Führung sehr gelitten.
Gehalt/Sozialleistungen
Stehen in keinem Verhältnis zur Realität. Sonderzahlungen werden ohne Absprache eingestellt. Trotz Betriebsrat, der ebenfalls vor vollendete Tatsachen gestellt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umsatz und Produktion geht vor allem.
Kollegenzusammenhalt
Trotz massiven Arbeitsaufkommen, ein guter gemeinsamer Einsatz aller.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange damit der Umgang ausschlieslich am Standort erklärt wird, sehr gut. Sobald die Hauptverwaltung beteiligt ist wendet sich das Blatt.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund fehlendem Vertrauen erfolgen nicht abgesprochene Entscheidungen und Änderungen. Personalentwicklung ist somit nicht möglich.
Arbeitsbedingungen
Auch hier wurden leider Veränderungen vorgenommen die nie abgesprochen wurden. Bis dahin gut.
Kommunikation
Was es nicht gibt, kann nicht gut sein.
Gleichberechtigung
Was ist das?
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit die ausserordentlich vielen und heraussfordernden Aufgaben zu bewältigen wurden leider immer wieder torpediert. Somit gab es keinen Sinn mehr die eigene Motivation hoch zu halten um die interessanten Aufgaben gewissenhaft zu erledigen.
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Leider den falschen Weg eingeschlagen…
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Investitionen am Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management reflektiert sich nicht selber - Schuld ist immer der, der sich für ein neues Unternehmen entschieden hat.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge, welche häufig und sehr offen von Mitarbeitern
geäußert werden, sollten auch mehr Gehör finden.
Arbeitsatmosphäre
In dieser Bewertung geht es vor allem um die Zeit nach dem weitreichenden Führungswechsel Ende 2019.
Werte und Erwartungen des Managements werden leider nicht vorgelebt, Arbeitsatmosphäre im Team selber meistens super!
Einbindung und Wertschätzung der Mitarbeiter sind verbesserungswürdig.
Image
Das Verhalten und die div. Praktiken der Führungsebene haben dazu beigetragen, dass die Außenwirkung des Unternehmens sehr gelitten hat - leider wird das den meisten Mitarbeitern nicht gerecht.
Work-Life-Balance
Das Arbeiten in der Produktion am Wochenende und an Feiertagen ist die Regel.
Büroangestellte müssen nicht selten unbezahlte Überstunden leisten.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung ist nicht abhängig von erbrachten Leistungen und/oder fachlicher Qualifikation.
Degradierungen nicht selten - ohne vorab mit den betroffenen Mitarbeitern zu sprechen.
Weiterbildungsangebote vereinzelt vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bike-Leasing wird angeboten - leider nicht über die Händler vor Ort, sondern über das Internet (Zugesagte, jährliche Inspektionen wurden allerdings gestrichen).
Die Vergütung liegt hinter dem branchenüblichen Standard.
Gehaltserhöhungen oft willkürlich - eher gem. persönlichen Verbindungen, als nach erbrachter Leistung/Aufgabengebiet/Verantwortung.
Keine Sonderzahlungen (Urlaubsgeld nur für Produktionsangestellte – auf freiwilliger Basis)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist vorhanden, aber wie bei vielen Unternehmen verbesserungswürdig.
Das Sozialbewusstsein ist leider nicht sonderlich ausgeprägt.
Der angenehme und vor allem familiäre Umgang - wie von der Firma auf der Internetseite beschrieben - hat leider nicht mehr viel mit der aktuellen Realität zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Meist herausstechend positiv - Es gab z. B. Weihnachtsfeiern und Sommerfeste, bei denen ALLE Kollegen - egal zu welcher Abteilung und Berufsgruppe sie gehörten - ZUSAMMEN gefeiert haben...
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen ein gutes Miteinander von Jung und Alt.
Leider wenig Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen seitens Führungsebene - weitreichende Entscheidungen (z. B. Vertragsverlängerungen) werden unabhängig von Alter und/oder Renteneintrittsdatum getroffen, da man sich im Vorfeld nicht mit bestehenden Verträgen oder den Mitarbeitern beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Ein Teil der Vorgesetzten vertrauen ihren Mitarbeitern leider nicht, sind nicht offen für Ideen/Vorschläge und nicht kritikfähig.
Vorgesetzte werden meist nicht nach ihrer Fähigkeit, sondern nach ihrem persönlichen Verhältnis zu der bestehenden Führungsriege eingestellt.
Entscheidungen werden oft nicht nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten getroffen, sondern nach persönlichen Interessen oder Beziehungen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze und technische Ausstattung entsprechen nur teilweise dem Anspruch eines modernen Automobilzulieferers.
Sehr ungleiche Arbeitsverträge und Behandlung der Mitarbeiter.
In der Verwaltung kein Überstundenkonten.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen (z. B. neues Organigramm, neue Führungskräfte/Verantwortlichkeiten etc.) werden nur per Aushang mitgeteilt; betroffene Mitarbeiter erfahren dies auf dem gleichen Weg.
Gleichberechtigung
Frauen werden als Produktionshelferinnen und Sachbearbeiterinnen beschäftigt, darüber hinaus keine sonderliche Anerkennung.
Frauen werden, im Vergleich zu den Männern - bei gleicher Arbeit - weitaus weniger bezahlt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben entsprechen dem eines Industrieunternehmens in der Automobilindustrie.
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Mehr Schein als Sein und jedes Jahr der gleiche Scheiß aufs Neue
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger aufs Geld und mehr auf die Mitarbeiter achten
Arbeitsatmosphäre
immer nur schnell schnell schnell und mehr mehr mehr
Kollegenzusammenhalt
Teams intern ja, Teamübergreifend nein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warnung für potentielle Bewerber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen schaffen sich gegenüber anderen Kollegen Vorteile, indem sie ihren Vorgesetzten arglistig täuschen, die Geschäftsleitung davon Kenntnisse hat und keinerlei Sanktionen ausspricht.
Arbeitsatmosphäre
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Bester Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kauth Finnentrop durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kauth Finnentrop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kauth Finnentrop als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.