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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein persönliches Gespräch im Rahmen einer Initiativbewerbung.

Der Bewerbungsprozess begann mit einem „lockeren Kennenlernen“, in dem jedoch weder ein klares Rollenbild noch eine konkrete Vorstellung davon vermittelt wurde, wie die Position fachlich oder organisatorisch ausgestaltet sein soll. Auf meine Nachfrage hieß es, dies solle erst in weiteren Gesprächen „herausgearbeitet“ werden.

Das Gespräch selbst habe ich als sehr ungewöhnlich und in Teilen deutlich unangemessen empfunden. Es wurden zahlreiche private Fragen gestellt (u. a. zu meinem Beziehungsstatus, meiner Lebensgestaltung und meiner privaten Situation), die aus meiner Sicht in einem professionellen Bewerbungsgespräch nichts zu suchen haben. Besonders irritierend war eine direkte Frage zur Familienplanung bzw. zu Kindern.

Insgesamt lag der Fokus für mein Empfinden weniger auf Qualifikation, Erfahrung und Aufgaben, sondern stark auf persönlichen Themen und Verfügbarkeit. Das führte bei mir zu einem deutlichen Unwohlsein.

Ergänzend wurde mir erläutert, dass der Bewerbungsprozess aus mehreren weiteren Gesprächen besteht und das letzte Gespräch mit einer Psychologin geführt wird, die am Ende über die Passung entscheidet. In der Gesamtschau wirkte der Prozess auf mich wenig strukturiert und nicht transparent.

Nach dem Gespräch habe ich mich entschieden, den Bewerbungsprozess abzubrechen. In Verbindung mit den aktuellen Kununu-Bewertungen zum Unternehmen hat sich mein Eindruck leider bestätigt.

Insgesamt habe ich den Bewerbungsprozess als unprofessionell, grenzüberschreitend und nicht wertschätzend empfunden und kann ihn aus meiner persönlichen Erfahrung nicht empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Selbst im Vorstellungsgespräch sollte man zumindest in Teilen auf Augenhöhe agieren und Empathie zeigen. Der Geschäftsführer hat mich über 15 Minuten warten lassen. Zumindest wurde noch ein Wasser angeboten, Kaffee oder andere Getränke gab es wohl nicht. Das ganze war eigentlich ein reiner Monolog vom Geschäftsführer wie toll alles ist und wie viel Wert er auf Strukturen, Prozesse und Abläufe legt. Eigentlich wurde nur das Unternehmen und er selber in den höchsten Tönen gelobt. Interesse an meiner Person bestand irgendwie nicht. Es wurde in der Stellenausschreibung immer die Flexibilität und Work Life Balance erwähnt aber davon war in dem Vorstellungsgespräch keine Rede mehr. Feste Arbeitszeiten, kein Homeoffice waren auf einmal das Thema. Naja, ich habe mich dann selber für die Stelle entschieden und wie man mitbekommt sind dieses Jahr auch schon einige Mitarbeiter gegangen bzw. bereuen ihre Entscheidung dort angefangen zu sein. Für außenstehende wirkt das Unternehmen wie eine Daily Soap wo alles dargestellt wird aber das eigentlich Thema, Immobilien, sehr wenig. Mehr Schein als Sein.

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