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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist überdurchschnittlich aber das war es auch schon.
Rückblickend gibt es für mich keine Punkte, die ich positiv hervorheben kann.
Ausstattung der Arbeitsplätze
Immer frisches Obst am Arbeitsplatz, nette Kollegen und spaß bei der Arbeit!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das einem beim Vorstellungsgespräch ganz andere Dinge in Aussicht gestellt werden, wie sie dann tatsächlich im Arbeitsalltag vorzufinden sind. Der Geschäftsführer ist nur mit irgendwelchen belanglosen Videos rund um die Uhr beschäftigt, die Tag ein Tag aus immer dasselbe zeigen. Zudem ist er nicht ansatzweise im Stande Dinge aus dem täglichen Job selber umzusetzen, selbst einfachste Dinge. Meine tägliche Auslastung betrug maximal 30% und dies geht allen anderen Mitarbeitern auch so. Zudem versucht der Geschäftsführer seine privat zu erledigen Dinge ...
Problematisch empfand ich vor allem das Vorgesetztenverhalten, die unklare und inkonsistente Kommunikation sowie den respektlosen Umgangston. Es fehlten verlässliche Strukturen, professionelle Führung und echte Wertschätzung. Trotz guter technischer Ausstattung standen Außenwirkung und Selbstdarstellung häufig über inhaltlicher Arbeit, Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass es an klarer Struktur und transparenter Kommunikation fehlt. Entscheidungen werden oft kurzfristig getroffen, Verantwortlichkeiten sind nicht immer eindeutig verteilt. Eigeninitiative wird nur selten wertgeschätzt, und Kritik wird nur begrenzt angenommen. Auch das Arbeitsklima empfinde ich als angespannt, und Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Die Arbeitsbelastung ist teilweise unausgewogen, während die Vergütung nicht immer im Verhältnis zur Verantwortung steht.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Struktur mit klaren Prozessen wären wünschenswert. Alle 4 Wochen gibt es gefühlt eine neue Arbeitsplatzbeschreibung und neue Arbeitszeiten. Man sollte auch nur so viele Mitarbeiter beschäftigen, wie auch tatsächlich Arbeit vorhanden ist. In dem Unternehmen herrscht totale Langeweile weil es kaum was zu tun gibt. Als Ausgleich werden dann irgendwelche ABM angeordnet. Der Geschäftsführer sollte die Sorgen und Anmerkungen der Arbeitnehmer auch mal ernst nehmen und sich nicht immer gleich persönlich angegriffen fühlen. In dieser Hinsicht ist er ...
Aus meiner Sicht wäre eine grundlegende Auseinandersetzung mit moderner Mitarbeiterführung notwendig. Dazu gehören Selbstreflexion, die Bereitschaft, Feedback anzunehmen, sowie der Aufbau klarer Strukturen und professioneller Kommunikation. Ohne diese Grundlagen ist eine nachhaltige Rolle als Arbeitgeber schwer vorstellbar.
Es wäre wünschenswert, wenn die Kommunikation innerhalb des Unternehmens transparenter gestaltet würde, sodass Entscheidungen und Prozesse für alle Mitarbeitenden klar nachvollziehbar sind. Auch eine bessere Strukturierung der Aufgaben und eine faire Verteilung der Verantwortlichkeiten könnten Überlastung verhindern und den Arbeitsalltag effizienter gestalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von kaveh immobilien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut, da es fast allen so geht
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut. Gerade in schwierigen Phasen entwickelte sich eine Art Schicksalsgemeinschaft, in der man sich gegenseitig unterstützte und Rückhalt gab.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kaveh immobilien ist Arbeitsatmosphäre mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Atmosphäre war geprägt von Unsicherheit und mangelnder Verlässlichkeit. Erwartungen änderten sich kurzfristig, klare Strukturen fehlten, und Entscheidungen wirkten oft impulsiv statt nachvollziehbar. Das führte weniger zu Motivation als zu permanentem Druck und Anspannung. Ein vertrauensvolles, wertschätzendes Miteinander habe ich nicht erlebt.
Katastrophal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine berufliche Weiterentwicklung oder klare Karriereperspektive war aus meiner Sicht nicht gegeben. Weiterbildungsmaßnahmen wurden auf Nachfrage teilweise unterstützt. Fachliche Anleitung oder inhaltliches Lernen durch die Geschäftsführung habe ich jedoch nicht erfahren.
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kaveh immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet kaveh immobilien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kaveh immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kaveh immobilien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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